点燃党建“红色引擎” 驱动发展“万千齿轮” ——冀中能源股份有限公司邢台矿党建引领生产侧记

河北新闻网讯（通讯员耿郁涵）今年以来，冀中能源股份有限公司邢台矿党委紧密围绕“提质增量，蓄势增盈，管理提升”三大主线，推进党建工作与生产经营管理深度融合，积极探索提升党建软实力，助推企业高质量发展。

红色旗帜引领求实新作风

把方向、管大局、保落实。邢台矿党委创新建立党支部工作指导员制度，在全矿营造了“转作风、重实干、解难题”的浓厚氛围，推动企业各项工作有序开展，为矿井发展注入强劲动能。

党支部工作指导员制度以“党的一切工作到支部”的工作理念，动员领导班子扛牢主体责任，要求副总以上领导每月到包保单位调查研究，参加一次指导支部职工安全会；列席一次安全碰头会；到现场解决一个实际问题；出一个管用见效的真招实招；办一件实事好事；宣讲一次安全法规；抓一个正反典型的“七个一”专项活动，强化组织推动，包保落实到人，在调研指导中站稳群众立场、提升能力本领、解决实际问题，推动各项工作迈上新台阶。

截至11月，副总以上领导参加基层单位职工安全会54场次，列席安全碰头会54场次，宣讲安全法规51场次，到现场解决实际问题35条，为指导单位出管用见效真招实招22条，形成了立体式、全覆盖的宣教氛围。

增收节支打造降本新角度

抓党建就是抓发展，抓发展必须强党建。邢台矿以“四聚焦四提升”为着力点，不断打造党建工作与矿井生产经营工作融合新高度，努力把党建优势转化为矿井生产经营新优势。

邢台矿党委秉承着“过紧苦日子”思想，紧密围绕“增加收入、节约支出、降低消耗”三个方面，积极组织开展“全员参与增节降 人人创效百千万”主题实践活动。自活动开展以来，全矿职工积极响应党委号召，踊跃参与增节降活动。为防止炮掘崩倒棚子，掘进三队创新使用特制U型钢拉杆对U型钢架棚支护进行连锁固定。这项创新不仅能有效地防止炮掘崩倒棚子，降低职工的劳动强度，同时还能防止崩坏U型钢拉钩、木撑木及防倒器，从而降低生产材料消耗。在井下生产过程中，综采一队针对铁皮油抽使用率高且易损坏的特性，创新利用废旧PVC管自制油抽，替代原本的铁皮油抽。“PVC管制成的油抽不仅寿命高，且造价要比铁皮油抽更便宜。预计在PVC管油抽使用周期期间共计节约成本费用13972元。”综采一队党支部书记罗江进说。

全员培训拓宽职工新视野

教育培训是建设高素质干部人才队伍的先导性、基础性、战略性工程。邢台矿党委坚持人才强企战略，发挥“党管培训”优势，不断创新人才培养模式，以人才培养为基础，以人才使用为根本，为企业高质量发展提供人才支撑。

邢台矿持续开展“全员培训，教考分离”活动，以支部为单位，党支部书记为第一责任人，每半年组织1次全员上机考试工作，强化考试结果运用，以考促学，切实提高职工整体素质，旨在打造一支高素质干部人员队伍。与此同时，还充分发挥“共产党员号”机电维修工实训基地、“先锋号”井下钻探创新实践中心两大实训基地作用，狠抓理论+实操，培训效果大大提高，进一步激发了职工队伍干事创业热情。为提高新工的工作能力和技能素质，让新工能尽快适应新的工作环境和工作岗位，早日成为生产建设的主力军，邢台矿对新工的培养也有了变化，首次创新性提出《“十佳新工”评选办法》，从必备条件、出勤情况、安全情况、理论选拔、学习情况、工作态度、工作业绩、技能素质提升等角度，全方面、多角度考察新工的培训情况。并在考核结束后，对评选出的十佳新工授予邢台矿“十佳新工”称号，每人奖励1000元。

行至半山不止步，船到中流当奋楫。面对新形势新任务新要求，邢台矿将继续坚持以党建为引领，积极探索党建发展新优势，勇立潮头，拼搏奋进，为企业高质量发展贡献力量。