让“双创”持续释放新动能——冀中能源股份公司东庞矿推进职工“双创”工作侧记

“这方法好啊，既解决问题又省时省力，咱们回去得好好学学。” 9月15日，在冀中股份公司职工创新现场观摩交流会上，各矿技术骨干对东庞矿的创新成果赞不绝口。

自主研发创新成果132项，获得国家专利17项，推广转化成果100余项，创造经济效益2000余万元……一组闪光的数字凝结着近年来东庞矿推进“双创”工作的累累硕果。这骄人成果如何取得？让我们一探究竟！

聚英才 双创“热”起来

近日，从第22届全国煤炭行业职工技能示范赛现场传来喜讯，东庞矿综采三队职工王金星荣获采煤机司机铜奖。近年来，胡文鹏、许锐、武瑞等多名职工屡次在公司、集团乃至全国技能大赛崭露头角、大放异彩！

为汇聚英才，给“双创”提供强大的人才支撑，东庞矿以“尊重知识、鼓励竞争、崇尚创新”为宗旨，为职工搭建创新创效平台，先后建成16个职工创新工作室。

他们将职工创新工作室作为职工成长的“练兵场”，充分发挥成员不同专业、不同岗位的技术优势，将理论钻研与工作实践结合起来，带动成员技能素质水平的提高。与此同时，通过技术培训、技术交流等方式，影响和带动更多员工提升技术技能水平。

“企业给我们提供了创新的平台，使我更有信心去创新改造，在创新中发挥自身作用。尤其看到自己制作的设备能提高工作效率，还能为企业省钱，很有成就感啊！”采访时，4项国家专利傍身的王圣普正在带领攻关团队研究“定向顺层钻孔”高效钻探工艺。

人人努力成长，个个尽展其才。在东庞矿，无论是井下一线还是创新工作室，时时能看到职工们实干钻研的身影，处处体现着工作中的创新创效。

激活力 双创“甜”起来

“既给‘名’，又奖‘利’,面子亮了，里子也甜了，在激励机制下，我们真切尝到了甜头。”在东庞矿2022年职工“双创”成果表彰现场，手捧奖金和证书的机修厂职工史季宁兴奋说。

为进一步激发“双创”活力，东庞矿实施了一系列激励机制，对创新成果实施评审“积分制”，实行动态奖励、半年表彰建立成果考核激励体系，对各类创新成果按照评定等级，分别给予不同等级的奖励。

为保证“双创”成果的顺利转化，东庞矿构建了“45332”双创工作体系，抓好重点项目谋划、重点项目推动、重点成果转化的“三个重点”。制定并下发了《关于双创立项实施规定与节点督查的通知》，编制了项目任务书，明确了项目内容、负责人、计划进度、预计投入和收益，使活动实现正规循环。

“我们定期举办职工双创工作表彰会，对成果推广转化贡献突出的先进单位及个人进行表彰，充分调动职工群众创新创效热情。全年设立双创成果推广专项基金12万元，确保成果在基层的推广应用、转化落地。”东庞矿工会副主席马西群介绍。

与此同时，他们将“双创”与劳动竞赛、班组管理等紧密结合，在全矿覆盖，建立个人创效台账、材料节省台账、班组创效擂台、“增节降英雄榜”“创新之星”等，做到每月一评，每季一奖，让“双创”成为“焦点”，让职工看到“收益”。

今年以来，“门式支架运输车”、“自制顶锚索回收装置”、“主井提升机液压站油压保护”等一系列由职工自主研发的设备与装置不断诞生，真正让效益“浮”出了水面。

求成效 双创“实”起来

“我们创新配煤方案，通过掺烧西庞洗混煤，降低发电成本，预计年可节支成本350万余元。”采访中，东庞矿电厂厂长何林涛兴奋的说。

这正是东庞矿职工“双创”的最大特色：聚焦安全生产中的重点、难点进行创新创效。

年初，面对燃料价格一路飙升、成本持续增加的情况，东庞矿矸石电厂厂长何林涛组织技术骨干、岗位职工经过反复试验、分析，找到了本部煤与西庞煤按比例进行掺烧。优化后的掺烧方案仅今年一季度，就节约燃料成本86万余元。

深孔钻机队聚焦井下打钻过程中经常出现煤尘的难题，自主研制出袋式除尘装置。该除尘装置是一种干式滤尘装置，钻孔内风携带大量粉尘先进入一级除尘装置，遇到挡板后部分煤尘落入储尘仓；剩余风量和粉尘进入袋式过滤除尘装置，该装置内安装10组除尘滤袋，煤尘通过滤袋过滤落入放煤处，而达到清灰的目的。

“有了这套装置，煤尘得到了高效治理，工作环境敞敞亮亮，工作效率自然就提高了，安全也有了保障。我们这个项目还获得了国家实用新型专利！” 在-560断层考察巷作业现场，深孔钻机队副队长李志杰介绍说。

难题催生创新，创新收获成效。在创新创效的路上，东庞矿披荆斩棘、勇往直前，不断推动人才建设、制度建设和创新成果的转化落地，让“双创”持续为企业高质量发展释放新动能。（李翔）