让每个人都做最好的自己——冀中能源股份公司显德汪矿实施政工人员素质提升工程小记

“以前看见领导就紧张，人多的场合更是连话都不敢说，生怕说错了成了笑话。现在，不管是在会上发言，还是上台演讲，就包括领导在场，我也能准确、流利地把想法表达，完全不会怯场。” 说起到冀中能源股份公司显德汪矿政工部这几个月的学习感受，小王感触颇深。

今年以来，面对政工人员紧缺、人员素质参差不齐的现状，显德汪矿党委以提升政工人员的综合素质为目标，大力实施素质提升工程，锻炼政工人员听、说、读、写、练综合能力，让每个人都具备做最好的自己的基础条件，为全面打好转型发展、扭亏脱困攻坚战做好充分的保障。

让每个人会听能说

“以古人之规矩，开自己之生面。党和国家延续中华文脉、传承优秀传统文化的重大战略举措——中华优秀传统文化传承发展工程持续推进、成绩斐然……”在政工部周例会上，主持人李星分享了一篇关于坚定文化自信的文章。随后，每个参会人员都结合文章说自己的认识与体会。

说，得有思路，有想法，所以听好就成了说好的前提。学习分享的过程中，每个人注意力都高度集中，立场不同，角度不同，抓取的内容也不同，分享的感受就不同，也正是这些不同构成了学习分享的多样化效果，开发大家的思路，提升大家的学习效果。而这，正是显德汪矿政工干部素质提升的一项举措：政工人员轮流主持会议，分享学习文章，畅谈学习体会，总结学习所得，最终达到克服紧张怯场心理，提升工作自信的良好效果。

“每周都能听到大家不同的问题看法和学习感受，很开阔自己的思路，我感觉自己干工作越来越有底气啦！”刚返回工作岗位不久的小邢说。

让每个人会读能写

“我们 ‘二次创业’的信心，正是来自于冀中能源的文化底蕴，来自冀中能源的发展传承，来自于冀中能源团结的队伍……”9月份矿新闻竞赛开始后，政工部干事陈慧玲立足7月19日冀中能源集团党委书记、董事长杨印朝在年中工作会上提出的“二次创业”理念，结合矿区发展新形势，撰写了自己的心得体会文章。

三季度以来，矿党委积极开展读书、写作双竞赛，每月推荐学习读物，明确学习和写作主题，并利用“显矿微视窗”开设学习专栏，推送诵读、写作作品，培养干部职工的学习习惯，增强创新能力，提升工作水平，努力打造一支适应能力强、综合素质高的党务干部队伍。

抓好竞赛的同时，矿党委还组织党委干部深入学习公司历年优秀党建课题，并要求每名党务干部结合自己的工作，写成果、写实践、写感悟。以此为契机，他们还召开工作实践交流会，让党务干部在交流中学习，在学习中提升，实现能力素质双提升。

让每个人会想能干

听说读写练，关键还在怎么干。他们在提升素质的基础上，想方设法调动党务干部的工作积极性，让他们动脑筋、出思路，围绕矿党委提出的“精品制修、物流先锋”目标，形成自己的工作特色和亮点，推动党建工作深度融入中心，千方百计提升工作质效。

制修中心党支部以完成支架组装为出发点，划分了党小组包保“责任田”，组织13名党员开展了包保，挂图作战，带动职工遵章作业、争先树优，每天碰头会通报上一天工作任务完成情况，以良好的状态和业绩确保高质量完成组装任务。

煤炭物流中心党支部针对当前阶段奋斗目标，分别建立了配煤、装车、运转、煤质班组等四个责任区，详细明确责任人、责任区域、职责标准，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，奋战进取，聚力攻坚。煤炭物流中心党支部书记张中华说：“我们在铲车装车司机中开展了‘最美奋斗者——最佳装车手’技术比武活动，以实际工作为考核内容，确保工作任务不停产、技术比武不间断，全面冲刺三季度任务目标。”

“听、说、读、写、练，锻炼大家的思维反映，提升大家的综合素质，持续不断的坚持让每个人都具备干好工作的能力，为做最好的自己打下坚实的基础。这一切也为显德汪矿转型发展 “二次创业”目标的实现树立良好的风向。”显德汪矿党委书记张万奎如是说。（樊亚辉）