张宣高科资源产业事业部搭建青工技能“充电站”有妙招

张宣高科资源产业事业部针对绿色低碳转型实际，创新培训方式，积极推行“微课堂”教学模式，因材施教，搭建青工技能“充电站”。 

该事业部结合青工结构特点，精心编制岗位事故案例、岗位安全嘱托等方面的课件，与青年员工进行互动教学；坚持以“流动课堂”为培训载体，本着“干啥学啥、缺啥补啥”的原则，开办实际操作辅导班，确保青工掌握所需知识；制定培训计划，明确培训方法和步骤，形成立体型培训模式；深入开展导师带徒活动，采取“菜单式”培训模式，立足青工培训需求进行“点菜”，邀请高技能人才“掌勺”培训，有效增强了技能培训的针对性；在邀请技能大师授课的同时，鼓励青年员工相互交流，走上讲台，一起分享在日常工作中的经验和体会，达到青工“人人当学生、人人当老师”的目的；组织业务水平高，责任心强的骨干为青年员工讲解现场设备故障处理、安全操作规程等知识，实现了理论与实践相结合的培训目标。 

此外，该事业部还加强对青工的安全培训，坚持以考督学、以赛助学、奖罚促学的方式，完善培训考核机制，形成职工与职工、岗位与岗位、班组与班组之间的联动；通过班前班后会集中讲授、现场演示等方式，切实做到有用、管用、实用，营造比、学、赶、超氛围。（马炳国）