冀中能源股份公司段王煤业段王矿：“新”骨干击败“老”政工

“张浩然的教案推陈出新、PPT图文并茂、生动新颖，在此次政工人员比武中获得98.8的高分，夺得冠军。”近日，冀中能源股分公司段王煤业段王矿组织政工人员比武，在授课环节中，担任理论骨干不到一年的张浩然竟然击败了多次“夺冠”的老政工李海林，引发干部职工热议。

比武一开始，李海林和张浩然各自拿出精心准备的教案展开授课。两人的授课感人至深、精彩纷呈，时而引发台下干部职工热烈的掌声，比拼十分激烈。授课结束，李海林觉得自己夺冠十拿九稳，因为他曾多次使用这套教案参与比武。这套教案是他几次“夺冠”的“法宝”，被干部职工称作样板教案。

谁料，在最后的打分评比阶段中，该矿党委机关改变过去专业评委现场打分的方式，而是随机抽选10名干部职工作为大众评委进行现场点评打分。该矿党委书记孙传报介绍，此举旨在立起新时期思想政治工作的鲜明导向，引导政工人员和理论骨干在创新教案、注重实效上下功夫。

这次比武，改变了评比打分方式，让自以为稳操胜券的李海林“栽了跟头”。

李海林是从事工作多年的老政工，为参赛准备的教案解析原理透彻清晰，讲解方法深入浅出，曾被几个兄弟单位借鉴使用。在以往的比武中，评委们从严谨、专业等角度出发，每次都给他的授课打出高分。此次比武，大众评委们点评时感到，这套教案的原理解析缺乏新案例支撑，示范性课目也停留在“老一套”，因此普遍打分不高。

相较之下，被选为理论骨干一年多的张浩然的教案却意外吸引了不少大众评委的目光。在保证主题性的前提下，张浩然将新时代矿工的特点、喜好融入其中，令干部职工深受启发。笔者翻阅这份教案发现，王海潮系统梳理了以往老政工参加比武的成功经验，大胆尝试网络用语，增加互动环节，而且缩短了授课时间。此举深受大众评委的好评。

打分结果公布，张浩然的成绩名列前茅，夺得此次比武冠军。“紧跟时代步伐、对接干部职工需求的教案更具先进性。张浩然教案中的鲜活案例接地气、冒热气，是对授课内容的最佳阐释，对日常工作的指导性也更强。”考评组对此给出解释。

“时代在变，干部职工的思维方式也在变。作为政工干部，思想政治工作的形式内容必须与时俱进，光靠以往的经验是行不通了。”得知比武结果，李海林深有感触地说，今后要紧贴职工深入研究，修改完善授课教案，争取在下次比武中重夺冠军。（王春泽）