老调新唱 唱出安全新韵味——冀中能源股份公司显德汪矿创新安全管理方式筑牢安全防线

警示教育、安全培训、女工送平安、标语口号宣传……说起这些安全管理的方式方法，每一个职工都耳熟能详、习以为常，甚至因此而出现疏忽。

今年以来，冀中能源股份公司显德汪矿结合当前发展实际，创新安全管理形式，增加安全警示教育的趣味性，把安全教育的“老调调”唱出“新味儿”来，调动职工的主动性、积极性，让职工主动参与，进一步夯实矿区安全发展的基础。

警示教育突出创新点

安全警示教育，是增强职工安全意识、减少安全事故必不可少的方式之一，但是，要让安全警示教育达到应有的效果，就不能总是老生常谈。

今年以来，为了避免职工在安全警示教育过程中只听“故事”、只看“热闹”，显德汪矿通过“触电”体验，还原真实事故现场，让职工身临其境感受违规违章带来的安全危害，确保安全警示教育出实效。

“以前就是组织个会，听听别人的、看看别人的，后来就是分享到微信群让随时学，看多了觉得也没啥。”制修中心综机车间职工小王说，“现在是给我们模拟事故现场，真实的体验感受，触动挺大的，真正感受到安全的重要性。”

直观感受式、实地体验式的安全警示教育，切实给职工敲响安全警钟，让职工在工作中主动要安全生产，实现安全生产。

班前十分钟热度不减

“去年我们推出的班前十分钟活动，反响非常不错，今年我们得继续让班前十分钟发光发热。”煤炭物流中心党支部书记张中华说。

据悉，自班前十分钟活动推出以来，有利用十分钟拿着“安全生产日记”进行交接班的，有利用十分钟跟着师傅学点新东西的，还有利用十分钟上个“安全微课堂”的……

今年以来，他们持续在十分钟上用力，让职工保持新鲜感，实现安全生产。在煤炭物流中心的班前会上，他们让职工“当家作主”，畅所欲言地谈工作中遇到的安全问题、生产问题和解决方法，并集思广益，怎么去避免生产中的安全问题、怎么解决生产中的安全隐患，把职工的主动性调动起来，把生产中的事当成自己家的事去解决，切实筑牢安全防线。

安全培训来点新花样

让安全培训呈现新面貌，也是他们的安全管理创新方式之一。

“培训不仅要‘纸上谈兵’，还要在实际中体现出实效。我们现在通过统一培训和精准培训相结合，提升职工岗位技能，切实达到教育培训实效。”制修中心副主任赵拥军告诉笔者。

在制修中心，他们以提高职工现场实际操作能力为目标，结合不同层级、不同工种职工的技能情况和岗位要求，实施统一培训和精准培训，同时，建立“日学、周考、月练”培训模式，按照“分项开展、按需培训、注审实效”的工作原则，由各专业对当前使用的新设备、新工艺、新技术进行系统梳理，列出培训项目，由专业人员进行“课堂”+“实操”培训，及时解决职工实操难题，保障新设备更好地投入安全生产，达到即学即用、高效应用的目的。（樊亚辉）