张宣高科炼铁厂开展“大学习 大提升”活动 提素助转型

为深化“学习型、服务型、创新型”队伍建设，张宣高科炼铁厂开展“大学习、大提升”活动，锤炼“实干 担当 学习 争先”的干部职工队伍，助力转型发展。

该厂以支部为单位，支部书记作为第一责任人，牵头组织开展学习活动，采取个人自学、集体研讨或读书班、座谈会、交流会、分享会等多种学习形式，创新学习方式方法，增强学习的吸引力和感染力，提高学习效果，促进能力提升。理论联系实际，践行“在学中干、在干中学”理念，提高学习的针对性和时效性，通过学习—实践—再学习—再实践的螺旋提升，促进学习成果的不断应用。建立学习制度，规范学习管理，做到学习有计划、有考勤、有笔记、有心得；工作有促进、有提高、有效果。支部班子成员率先垂范，带头学、主动学、自觉学，营造良好的学习氛围。各支部按时上报能够代表本部室全员思想水平、政治觉悟、道德品质、管理能力的优秀学习心得，参加学习研讨或交流会，确保学有所成。（薛彦娜）