冀中能源股份公司显德汪矿工会“大学校”助力职工素质提升

“职工群众是企业生产的主体，一支高素质的主体队伍，有利于企业实现安全、快速、高效的发展。”今年以来，冀中能源股份公司显德汪矿工会发挥“大学校”功能，围绕转型发展需求，立足全员创新创效、人才培养计划、职工技能大赛、文体活动等方面，促进职工素质全方位提升，为矿区转型发展打造一支高素质主体队伍。

创新，是企业发展的不竭动力。该矿工会立足煤炭物流、制修两大项目，打造职工创新工作室，以工作室为引领，激发全员“双创”的积极性和内生动力，为矿转型发展提供智力支撑。“我们目前有两个职工创新工作室，又在创新工作室下设立创新工作站，制定创新人才培养计划，以‘室——站联动’的方式，围绕技术革新、节支降耗、发明改造等方面，培养创新人才，开展创新创效工作。”该矿工会干事张绘国介绍到，“今年，我们共完成了28项创新成果，其中，胜利创新工作室拿下三项国家专利，以实实在在的技术提升促进制修发展水平的提升。”

在做好创新创效的同时，该矿工会还通过生产竞赛、技术比武竞赛的方式，在职工中营造良好的比学赶超氛围，引导广大职工在各自岗位上苦练内功、争当能手，“学技术、提素质、展风采、比贡献”的氛围在矿区蔚然成风。“这样的竞赛、比武非常受欢迎，大家都在积极参与”、“不仅能掌握知识，还能领到奖品”职工纷纷表示。一直以来，该矿工会都将业务学习、技能提升与现场应用有机融为一体，把群众性、娱乐性、教育性贯穿始终，不断提高职工安全意识和技能素质，为矿区发展创造良好的环境基础。

“德智体美劳”全面发展，职工素质全面提升，该矿工会还在各大文体协会的基础上，通过线上、线下等多种方式，组织职工参加大合唱、气排球比赛、围棋比赛、党史趣味竞赛等活动，以健康向上、丰富多彩的精神文化活动，让职工在工会的“学校与乐园”中不断提升，为矿区转型发展贡献力量。（樊亚辉）