进入移动版，省流量，体验好近日，从中国安全生产协会传来喜讯，冀中能源股份公司东庞矿荣获“2020年全国安全文化建设示范企业”，成为冀中能源集团唯一一家得此殊荣的矿井。
多年来，东庞矿坚持把企业文化作为永续利用的优势资源，全方位推进企业文化落地生根。曾创出了9年3个月零7天的安全生产周期。矿井先后荣获“国家特级安全高效矿井”、全国文明矿、全国煤炭工业科技进步矿井、全国“特级安全高效矿井”、“全国煤炭环境友好先进单位”、百家“中国最美矿山”等荣誉称号。
制度先行——夯实安全发展根基
为了让管理真正动起来、活起来，切实形成闭环，东庞矿以“九定十二查、五带五拓展”为抓手，全矿所有管理人员开展走动式管理。规定了走动线路、走动重点、走动时段、走动区域、走动岗位、走动内容和走动责任，完善了走动管理卡，严格走动管理考核，有效杜绝了管理“盲点”。特别是，为强化跟班干部现场巡查力度，在井下中层干部中，创新推行了表单式走动管理，将走动路线分为若干个区段，明确检查时间、巡查次数、巡查区域、巡查内容、巡查的隐患、整改人等，一一列出详细菜单，避免了跟班巡查的随意性和漏巡盲区，更具针对性和时效性。
“我们要求管理人员下井随身携测量工具，现场动尺动线，用实际数据说话，形成了严密的管理链条。”东庞矿安检科科长李英川介绍说。
在东庞矿井下巷道、所有头面，随处可见规程看板、责任制牌板和安全教育展板。为了彻底改善井下生产作业环境，东庞矿在井下全面运用编码、定置、看板、标识四项管理技术，井下作业现场的设备、装置、设施、工具、物料、人员都有明确的定置区域，都有详细的编码信息，都有准确的标识功能，都有清晰齐全的看板信息，使生产作业现场井然有序，避免了因混乱导致事故。
同时，为进一步提升现场管理水平，东庞矿制定了全矿61个关键岗位现场安全确认卡，要求跟班人员、班组长到达作业现场后，必须第一时间对现场安全状况进行确认，并填写记录，矿领导、职能部门人员下井必须检查区队安全确认卡填写情况，同时也要签字确认，在此基础上，组织各专业小分队每天检查落实情况，强化了安全责任落实，规范了职工作业行为，消除了隐患，保证了安全。
技术练兵——打造高素质职工队伍
走进东庞矿多经公司，只见职工轻点开关，“机械手”从延伸平台上夹起一块托盘原料，放进冲压托盘机内，自动冲压后，再由“机械手”灵活地将托盘成品夹取、送出。
“有了这个自制的新机器，职工效率提高3倍以上，每班可多加工托盘2000多个，每月增收60余万元。” 时智伟兴奋地说。
类似的职工创新，在东庞矿还有很多。多年来，东庞矿先后完成技术发明、技术改造以及群众性创新创效项目160余项，综合创效5000多万元。
与其寻找“千里马”，不如自己培育“千里马”。
东庞矿将人才队伍建设融入到安全生产工作中，依托全矿6个省级、9个市级共15个职工创新工作室，持续建立健全人才培养体系，鼓励职工学业务、练技能、提素质。创新工作室的成员都是生产一线的技术大拿，他们立足岗位搞技改、破难题，在服务生产的同时发挥着示范作用，影响带动了一批又一批职工。
此外，他们还成立机电高技能人才培训中心，在全矿井下单位选拔优秀青年职工参加培训，通过技术培训、业务交流、传帮带等方式，改善知识结构、提升技能等级。累计组织各类技术培训159次，培训职工2000人次，为生产一线培养机电技术骨干300余名。
依托岗位练兵、技术比武等形式狠抓职工绝招、绝技、绝活的训练，先后涌现出了生产调度一口清、盲装片阀、车生鸡蛋等一大批绝招绝技。并通过“师带徒”“请进来”“走出去”等活动，使职工的理论水平、技能操作水平得到了较大提高。
“截至目前，我们共总结提炼了“矿车周转数字化管理”等卓越管理法78项、采煤机端头站故障快速检测等先进操作法136项，涌现出自制移动式渣浆泵、进口激振器维修、带式矸石运输机研制等创新项目500多个，为矿井安全生产作出了卓越贡献。”东庞矿工会副主席王华介绍说。
安全宣教——凝聚企业发展合力
“通过这次的安全警示片中发生的事故，我们能吸取什么样的教训？”
“不管什么工作，都必须严格贯彻技术安全措施，将措施的要求不折不扣地落实到工作中……”这是东庞矿定期开展安全事故警示教育片的现场，大家你争我抢回答的一幕。
为有效提升职工安全意识，东庞矿定期开展安全生产事故集中警示教育活动，制作了《安全事故案例汇编》和事故案例警示片，并动态收集整理近期全国各类重大事故、典型事故案例，将事故案例发放到每个区队和班组，全体员工按照专业和岗位，深入剖析事故，并写出本岗位应接受的教训和防范措施。此外，东庞矿还对严重三违实行“六步跟踪”帮教，对典型性严重三违人员进行全程录像，制作成警示教育片在各单位进行播放。
“看看这次谁又发生三违了？”“咱们要吸取教训，在今后的工作中不违章操作”……为了安全宣教工作具有针对性，该矿把本矿的三违案例收录到每周一期的《安全信息报》，供职工在班前会、职工会上学习，目前已编发294期，起到了良好的警示效果。
为了使安全教育更加多元化，东庞矿成立了爱心天使、青年、十大嫂、社区、劳模、党员等八支志愿服务队，重点围绕安全宣教、扶贫济困、技改创新等主题深入开展各种形式的志愿服务活动。各个服务队每月都有活动计划，活动开展做到了小型化、多点化、不间断，生活中主要解决职工的后顾之忧，生产上主要为职工安全作业提供便利，各项活动的开展，有力的浓厚了矿井安全氛围。
此外，该矿还在井下配备了小药箱，分别准备了治疗感冒、发烧等日常疾病的药品，以及创可贴、纱布等止血包扎的医疗用品。在药箱下层还备有止血带、三角巾等紧急医疗救护用品，出现临时状况能够在第一时间进行急救。这一个小小的药箱，不仅体现出企业对于职工的关怀，更是东庞矿亲情化、人性化的管理新模式的充分展示。
站在新的起点上，冀中能源股份公司东庞矿正以更加饱满的信心和勇气，续写着安全生产的新篇章。（罗福琴）
