进入移动版，省流量，体验好今年以来，冀中能源股份公司邢台矿结合矿井生产实际，把班组建设作为夯实安全生产标准化的基础，运用多项举措，有力推动煤矿安全工作登上新台阶，为矿井安全生产持续稳定提供了保障。
该矿以提高职工全员素质为基础，在各区队开展“学知识、强技能、保安全、促发展”活动。通过实施班组素质提升工程，积极组织职工进行互动学习，鼓励大家利用业余时间参加各种培训、网上资料查询学习等，不断充实业务知识，提高技术水平。此外，还积极创新培训体系，将安全、技能培训列入工作计划，针对职工岗位特点和性质，分层次有组织有计划的对职工进行各种操作规程、安全知识、岗位应知应会、突发事件应急措施、危害辨识等方面知识的系统培训，使职工在业务水平、工作能力上得到有效提高，保证了各项岗位标准和操作规程在现场有效落实。
该矿在基层区队、车间实行安全生产责任书制度，矿领导班子成员明确包保单位进行一对一检查督导。班组人人签订安全生产责任书，将安全生产目标分解、落实、考核，并实行责任追究，进一步强化安全责任在每个环节、每个岗位的落实，形成了系统完善、管理日趋规范的安全管理体系。在日常工作中，要求区队严格规范班前、班中、班后管理。班前会严格执行点名、职工安全状态确认、安全宣誓、每日一题、安排工作任务与安全重点等环节，实现安全预控。班中要强化班组作业过程中的集体入井、现场交接验收、“手指口述”安全确认、走动式管理、职工提合理化建议等重点，实现安全过程控制。班后对本班工作进行总结评价，对组员工作内容、工作效果进行公平公正打分考核。
该矿把激发职工的创新热情作为班组建设的重点工作来抓。紧紧围绕三个方面培养职工创新能力，围绕安全生产，探索规范职工安全行为，有效制止“三违”的新方法；围绕新技术、新工艺、新材料的应用，探索提高职工适应能力的新形式；围绕班组分配，探索职工民主参与、民主监督的新途径。通过师徒技能捆绑、岗位练兵以及技能公开交流等形式，确保技能传承衔接有序，实现创新的基础和人才支撑。11月25日，该矿陈计峰创新工作室荣获“邢台市职工创新工作室”称号。该工作室以实施科技创新战略为出发点，重点研究矿井工作面安装、拆除、设备运输等改革创新工作，并针对性地对材料、工艺、技术和设备在实际应用中存在的问题，组织相关人员开展技术攻关和技术创新。该创新工作室该创新工作室“充填支架穿鞋运输创新办法”先后获得冀中股份公司和冀中能源集团技术创新二等奖的荣誉称号，为提高矿井安全生产和降本增效工作做出了重要贡献。
该矿还结合班组建设实际，丰富班组活动载体，大力在基层班组广泛开展了安全知识竞赛、岗位立功竞赛等活动，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促进了班组创新创效，提高了班组管理水平和整体素质，为企业持续稳健发展打下了坚实的基础。（唐莹珊）
