进入移动版，省流量，体验好为进一步强化党建工作与公司中心工作深度融合，冀中能源股份公司玻纤公司党委始终发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，结合企业自身特点，创新工作实践，不断探索“党建领航”的新办法、新路子，有效提高党建科学化水平，打造良好发展新格局。
该党委在推进各基层党支部标准化建设过程中，探索出符合公司自身工作实际的考核办法，利用“打分制”这一行之有效的手段，通过确立打分项目、量化评分标准、明确考核办法，将基层党支部工作和安全生产、经营管理、绿色环保等各项工作完美融合起来。“打分制”不仅仅运用在基层党支部考核上，还运用到对党员的考核上，从而促进全体党员争做合格党员，积极发挥模范带头作用，并且带动职工积极学习、认真工作，形成人人争做优秀职工的良好氛围。今年上半年，纤维党支部的CE、制品党支部的JE、机电党支部的OE均得到了很大的提高，最终达到高质量完成各种工作任务的目的。
“我们通过‘打分制’考核方式的开展，促使广大党员积极围绕自己的岗位多做贡献，有效激发员工的动能。今年上半年，日产量、班产量、月产量均达到历史最好成绩，其中6月份日均产量达到了250吨，创历史新高。接下来，我们将严格按照党支部标准化建设总体要求，坚持抓基础、抓规范、抓长效，把基层党支部建设成坚强战斗堡垒，真正让党建工作‘活’起来。”纤维党支部书记张瑞忠说道。
对党员推行“打分制”考核避免了一些党员参加组织生活不主动、不积极的现象。不仅破解了党员活动组织难、发挥作用弱、考核评议弹性大等问题，而且有效激发了党员的服务意识，使优秀党员添动力、落后党员有压力，使党员真正成为职工群众中的一面旗帜，对建设标准化党支部起到了关键作用，让党建工作的效果和作用也得到进一步提升。
党员“打分制”如同一面镜子，党员可以经常拿出来照照自己的行为是否符合合格党员的标准，实现了组织评价有依据、党员争优有动力的良好格局。该党委可以随时随地了解和掌握党员的动态情况，精准发现问题并及时提出指导意见，以此推动解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，不断提升基层党支部组织力和凝聚力。（刘雨欣）
