进入移动版，省流量，体验好邢矿集团工程公司坚持创新党建设方式方法，以“全力服务生产经营、引领企业文化建设”为目的，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建强基层战斗堡垒。
围绕企业发展战略,创新党组织建设方式方法。工程公司由于建筑行业特殊性点多面广，党员分散、流动性强，决定了基层党建工作的特殊性。如何让党的声音传达到基层、如何确保党员队伍不散、工作不断？该公司党委根据项目规模大小、工期长短和党员人数，共组建11个党支部和18个党小组，建立流动党员管理证制度，解决现场党员管理教育方面存在的阶段性空白问题。对项目部管理人员实行一岗双责，对项目管理和党建工作进行调研、考核、评比，把综合结果与项目绩效挂钩，同奖同罚，在公司形成横向到边、纵向到底、运转顺畅的基层党建体系，保证党建工作任务落实。以项目为依托，以党内主题活动为载体，建立党组织主抓、党支部书记和项目经理共同负责，党员积极参与项目党建工作格局，实现党员素质提高、锤炼党员党性、创新项目党建目的。
人才服务企业生产经营,延伸党组织服务功能。该公司党委把人才“双项”工程作为智力保障“阳光工程”，外阜施工保生产、抓党建、搞创新、促增收，大力宣传开疆拓土、艰苦创业典型，推动企地战略合作新建设。重庆御景城项目，建立一支党员为主的技术攻关团队，经过努力，克服各种困难，规范生产程序，量化生产指标，走精细化管理路线，推出动、静态评价和激励竞争机制，使安全标准化管理和生产经验得到了兄弟单位的一致认可。内蒙华北制药生物发酵基地项目现场，面对高温酷热、物资采购饮水困难、交通通讯不便的艰苦环境，年轻党员组成青年突击队，艰苦作业最先进场，危险作业冲锋在前，在施工现场树起了一面鲜艳的旗帜。
针对企业融入需求，党建引领诚信文化建设。该公司党员带头引导职工学习诚信文化，以“企兴我荣我担当我作为”为主题，组织选评党员示范岗、巾帼文明岗、青年文明号等“双岗双号”科室和班组，发挥立足本职，敬业创造的标杆作用。开展了工地文化、工地生活、工地卫生活动，改善员工生产生活条件，丰富员工业余文化，通过教育员工尊重民风民俗，与当地建立了联谊会，融洽了关系。健全完善职工班组“双建设”与安全文化体制机制，推动各具特色的项目、车间、厂文化建设，全方位对外宣传和文化交流，彰显了工程公司能吃苦、能战斗、能奉献的精神风貌。（芦甜）
