进入移动版，省流量，体验好三季度以来，邢东矿不断夯实安全根基，大力实施“科技兴安”战略，矿井安全质量标准化建设水平稳步提升。
邢东矿紧紧围绕“安全生产 预防为主 综合治理”的十二字方针，全面实施安全强企工程。在职工技能培训上，掘进区通过开展“每日一题”、“每周一案例”“每月一考试”，推行“手指口述”等方式，强化职工岗位知识培训。通风区大力开展“导师带徒”活动，通过“师带徒结对子”，激发职工学技术、钻业务的积极性。把岗位练兵、技术比武、技能竞赛等作为职工重要培训方式，激励职工展示自我，赶超先进，通过竞技交流的平台促进岗位素质的提高。重点加强岗位操作流程、岗位安全红线等应知应会知识的学习，确保实现安全生产目标。加强应知应会等安全知识的抽考力度，凡考试不合格者不准下井。截至目前，累计考试268人次，动态抽查176人次，职工培训和持证上岗率达到100%。
邢东矿依靠先进科技，先后对生产、运输、提升、通风、供电、排水等各系统进行了技术优化和改造，使矿井综合生产能力大幅度提高。不断推进管理创新和技术创新，大力实施“科技兴矿”战略，提高自动化水平。该矿与中国矿业大学及唐山国华科技有限公司共同完成了“煤矿井下跳汰高效排矸工艺系统及设备研究与开发”。该系统的运行，不仅解决矿井因地质条件恶化而引起的煤质波动，而且大大节约无效提升和无效运输，节能减排效果明显。截至目前，邢东矿共完成市级以上科技项目22项，其中1项被河北省科技厅鉴定为国际先进技术水平，7项被中国煤炭工业协会鉴定为国际领先技术水平，10项被中国煤炭工业协会鉴定为国际先进技术水平。
邢东矿把安全文化建设作为构建安全和谐矿井的重要载体，不断创新形式，拓宽渠道。各区队党支部定期开展“安全排查”活动，形成安全生产群防群治、齐抓共管的强大合力。利用广播、板报、橱窗，宣传造势；每月一次职工安全教育，开展“安全生产为了谁”大讨论，提醒职工抓好安全的自觉性。“安全承诺书”再添“责任砝码”，机掘队全员手写安全承诺共75份；宣传部拍摄安全宣传视频《安全现身说法》，时刻敲响警钟；亲历者自述“安全现身说法”使安全教育更加贴近职工。(李会英)
