进入移动版，省流量，体验好7月份以来，河钢石钢纪委结合纪检监察工作实际,采取多种措施贯彻落实河钢集团纪委工作要求。
结合主题教育边查边改、专项整治和集团纪委巡视自查问题整改落实，开展专项检查和整改。为进一步强化各二级单位党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用发挥，加强权力运行监控机制建设，扎紧重要事项问题决策和贯彻落实公司重要决策部署的制度笼子，推进二级单位深入转变作风、遵规守纪，7月22日至8月2日，河钢石钢纪委围绕10个方面情况和问题对11个主要二级单位进行了专项检查，主要包括：月度生产经营重点工作计划的讨论决定情况，设备和工艺技术改造、安全生产和职工稳定的重要问题研究决策情况，基层工段科室的奖金分配和考核情况，党费使用研究和审批方面的情况，“小金库”“小食堂”问题整改回头看情况，单位党组织换届、委员补选工作的研究和执行情况，科段级干部调整任免决策情况，发展党员集体研究审批情况，推荐出席公司以上表彰先进对象的集体研究情况，单位党委（总支）的民主生活会和理论学习中心组集中学习情况等。对各单位存在的情况和问题进行了沟通交流，并提出指导意见，督促各二级单位主要领导和领导班子对落实民主集中制、解决职工关心的问题、落实党内政治生活规定要求等方面引起进一步重视。在此基础上，扎实推进针对集团巡视自查14项问题、38项措施的持续整改，每周向集团纪委报送整改情况。
认真落实好主题教育的有关规定动作和任务。7月18日，按集团要求组织领导班子、中层干部90余人参加了省国资委警示教育视频会议。河钢石钢党委副书记、纪委书记范宝恕于7月19日到公司新基地为参加项目建设的主战队员上了主题教育专题党课；8月1日为河钢石钢“两委”委员上廉政专题党课。同时，按照集团专项整治工作部署要求，结合公司主题教育办公室的责任分工，做好干部作风纪律专项整治和违规经商办企业专项整治方案的细化和落实工作。
进一步深化“三转”，着力提升纪检监察干部能力素质。进一步按照“三转”要求，找准公司纪委监察部的工作定位，把强化监督执纪问责作为主责主业来认识和看待,并把强化全面监督和日常监督作为第一职责。坚持每季度举办“砺剑讲堂”，组织编辑公司《监督执纪问责工作手册》，供公司各级纪检干部日常学习和研读；同时，将中国纪检监察报上刊发的关于落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的系列解读材料收集发送各二级单位纪检人员进行参阅学习，并依据监督执纪工作规则，绘制了纪检监察机关问题线索处置、审查调查、审理、决定执行和申诉工作流程一览图，提升公司广大纪检监察人员监督执纪问责工作业务能力，实现人人强执纪、个个擅监督的目标。
对标学习河钢邯钢等单位效能监察工作做法和经验，深入推进公司效能监察工作开展。在年初出台《立项开展效能监察工作实施办法》并组织开展上半年效能监察工作的基础上，通过学习集团纪委领导的有关要求和对标河钢邯钢等单位开展效能监察工作的做法和经验，进一步找出了河钢石钢在这方面工作中存在的差距和问题，并明确了改进措施。利用7月下旬对二级单位进行专项检查的契机，就进一步开展好效能监察工作进行沟通和发动。下一步将利用公司“砺剑讲堂”进行效能监察专题辅导讲座、强化集中调度等方式推动效能监察工作广泛深入开展。
此外，按照河钢集团纪委要求,认真抓好“清廉河钢”主题征文、微视频、公益广告的后续征集工作,浓厚公司廉洁文化建设氛围。进一步做好上级反馈的问题线索的核查等工作，通过问题线索的核查处理，以严肃问责促进正风肃纪和全面从严治党，为打赢生产经营和新基地建设两场硬仗提供作风纪律保障。（纪宣）
