河钢石钢信息物流中心搭建培训平台提升职工素质

4月初，为学习践行华为公司管理理念，培育浓厚的学习氛围，提升职工文化和专业素养，形成群体奋斗的良好局面，河钢石钢信息物流中心成立了职工培训学校。学校采用自我培训与统一培训相结合，理念培训与专业培训相结合，发放培训资料自行学习、集中学习、现场学习、对标学习等多元化培训形式。授课老师以内部员工为主，外聘为辅，让有一技之长，对企业、岗位未来发展有一定见解的职工走上讲台，讲述自己的专长、想法或收获，分享学习的快乐。

  为了让讲课人员有充裕时间准备材料，培训学校每周有培训、每月有计划，每周以通知的形式告知职工，月计划和周通知张贴在专用通知栏内。学校成立的第一个月，首先组织了以“物流基础知识”为课题的两期技能培训课和主题为“坚持自我批判”的学习华为公司管理经验系列讲座。

  从5月份开始，学校将针对企业和职工的发展需求，制定出更有针对性的培训计划，宣传企业文化和价值观，帮助职工端正认识和思想，增进专业技能水平，养成自我学习的习惯，使培训工作逐步走向正轨，打造一支德才兼备、特别能战斗的职工队伍。（崔咏红）