进入移动版，省流量，体验好该矿工会以强化班组长能力素质为核心，对班组长进行全覆盖业务知识培训，举办了班组长8341+全覆盖安全管理、班组长“双控”应用培训班；组织班组趣味运动会、职工健步走、全民健身越野赛等活动，实现了班组长在自身素质、管理能力、协作能力的全面提升，先后有综预队采二班等8个班组荣获公司级金牌、明星班组，极大凝聚了班组创新发展合力，有力促进了矿井高质量发展。
该矿工会以强化全员素质培训为基础，制定《葛泉矿全员素质提升规划》，组织开展职工素质培训、技术练兵、岗位描述、手指口述和师带徒等全员素质提升活动。并利用业余时间，对照岗位工种的操作行为准则进行基本功训练，每月组织全员素质提升考试，确保素质提升效果。利用班组微课堂、班组建设微信群等平台，分享班组学习、工作经验，培育出了技能大师李彦山、金牌工人赵春彦等一大批技能提升先进典型，极大激发了职工学习激情。
该矿工会以班组对标学习为手段，采用走出去学、请进来教、班组对标三种方式，不断开拓班组建设视野。先后选派优秀班组长，参加中煤协会乌金蓝领和班组长素质提升培训班，通过班组论坛和微课堂分享体会和心得。组织“对标杆、创业绩、争金牌”活动，激发班组创建活力，通过对标公司金牌班组，先后创建44个矿级金牌、明星班组。“六好”班组的创建，激发了基层班组活力，进一步夯实了矿井安全生产根基。（王晓丹 沈茹）
