冀中股份葛泉矿党委“双线”并进 提升党建工作实效

今年以来，冀中股份葛泉矿采取党委引领、支部落实、网络运作的学习提升模式，打造出独具特色“线上+线下”能力提升方式，进一步发挥了党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

在“线上”提升方面，该矿党委以“互联网+党建”为切入点，搭建起“冀中股份葛泉矿”“葛泉矿职工之家”“葛泉矿团委”3个微信公众平台，建立了党支部书记工作群、政工人员工作群、28个党支部党员交流群，实现了电脑、手机与业务的终端全覆盖，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理、精细管理，实现了基层党务工作的现代化、智能化和个性化，开创了基层党建工作新模式。

在“线下”攻坚方面，该矿党委按照“党委主导、支部落实、党员参与”的工作模式，大力开展标准化支部建设、服务型党支部+特色品牌创建，先后建立了开拓区党支部、综预队党支部、综采队党支部等10个标准化党支部。同时，把服务型党组织建设与支部特色活动相结合，打造了保卫科党支部“走基层、查隐患、送平安”活动、薄煤队党支部党员先锋服务、通风区党支部学习+服务、综放队“四三二”职工教育等一批精准服务项目，通过党建的品牌力量，将支部活动常态化，确保党建工作“横向到边、纵向到底、不留死角”。

在“线上+线下”的推动下，该矿28个党支部先后完成创新项目135项，直接或间接创造效益600多万元。在党员的带动下，《薄煤层开采装备的升级应用》创新项目，成功破解东井薄煤层极破碎顶板条件下开采难题，实现安全效益双提升；《潜水泵自动排水》创新项目，成功解决井下人工排水难题，实现井下泵窝自动化排水，年创效达百余万元。（王晓丹）