进入移动版，省流量，体验好面对错综复杂的内外环境，冀中股份东庞矿党委以十九大精神为引领，秉持“做真做实党建工作”的核心理念，坚持融入中心，服务大局，紧密围绕安全生产、改革调整、队伍稳定、矿区安定团结的中心任务，找准融入中心的切入点，精准发力，推动了矿井科学发展和稳健运营。
把握意识形态领导权
要想确保党委工作融入中心，首先必须把握意识形态领导权，统一全矿干部职工思想，汇聚发展合力。为此，矿党委持续强化以宣传部门为引导、以基层支部为基础、以职能科室为主力的“大宣传”格局，以思想引领为先导，稳定职工队伍。
经过多年的发展，东庞矿形成了矿网站、安全信息报、东庞资讯、井下广播站等多路并进的宣传网络格局，同时打造了 “微视东庞”这个新媒体名片，不断加强对舆论的正面引导。
舆论引导需要企业深入基层访民情、察民意、解民忧。为此，东庞矿党委在各支部设立“企情民声气象站”，内容涵盖行业风向标、企业晴雨表、民声关注榜、金点子、好项目等五大板块。职工对企业生产建设的好建议好点子、在工作生活中遇到的困难，都可以通过“企情民声气象站”向上级反映。同时，矿党委依托群众工作室、矿长接待日、工会服务热线等平台，畅通诉求渠道，解决职工关心、关注的问题，从而稳定职工思想。
同时，东庞矿党委不断创新形势任务教育的方式，以行政领导作报告的形式，为广大干部职工讲好形势任务课。在每月的经营分析会上，财务、销售等部门根据煤炭经营形势及东庞矿实际情况，对各单位制定成本预算指标，并对各单位上月计划的完成情况进行总结，对完成指标的单位进行奖励，对预算超支的单位按规定进行处罚。
作风建设促安全发展
“矿党委紧紧围绕矿中心，以抓安全基本制度落实、干部作风转变为内容，开展干部作风督导检查活动取得了实实在在的效果，为全矿各项指标的顺利完成做出了积极的贡献！”对于党委开展的干部作风督导活动，东庞矿班子成员给予了高度评价。
东庞矿党委在工作中以“融入中心、服务发展”为己任，成立以党委书记为组长，矿工会主席为副组长的领导小组，由矿纪委牵头，政工各部室、职能科室人员组成六个督导组，以区队班前安全确认、职工出勤管理、整队升入井、现场交接班、安全警示教育等安全基本制度落实为重点，每周两次深入井下头面、区队班组，对全矿井下基层单位开展干部作风督导活动。同时，深入区队与职工座谈，对安全教育活动开展情况进行效果评价，每周通报点评，并体现在支部考核上，确保了党建与行政管理同频共振、深度融合，在安全生产上发挥了积极作用，并通过实施特殊支部考核办法，增加安全、任务、出勤、三违管理的考核比重，每月考核通报点评，极大地调动了支部主动抓安全生产的积极性。
同时，结合6月份安全生产月，东庞矿党委超前谋划、自主创设开展了安全督导、三违帮教、警示教育、群安协管等11项安全活动，使安全宣教走进基层，走进职工群众中去，增强了活动的影响力。上半年，累计开展督导活动96次，查出违反基本管理制度38人次，查出各类问题35条，罚款4300元，持续强化了安全管理。
让“工匠精神”落地开花
科技创新是企业发展的不竭动力。为全面打造一支知识型、技能型、创新型的“国企工匠”队伍，东庞矿党委通过发挥“青年创客”平台、职工创新工作室等优势，搭建全员技术革新、挖潜增效的展示平台，不断激发职工创新创效的热情与活力，全力推进“工匠精神”在东庞矿落地开花。
今年3月荣获第四批“全省学雷锋活动示范点”称号的田权工作室，凭借“变频器加载试验台”、“自动焊接机”荣获两项国家专利，并及时将创新成果转化为生产力，提高了生产效率，创造直接经济效益达千万元以上。
同时，东庞矿党委将“双创”活动与班组管理、劳动竞赛相结合在，充分发挥9个职工创新工作室的技术、人才优势，构建了“典型带动、全员参与、上下贯通、全面覆盖”的创新创效体系，并以公司“双创”成果展为契机，组织基层单位参观交流，在全矿形成了全员创新创效的浓厚氛围。今年该矿谋划实施了60余项降本增效项目，其中上报给公司的重点项目36项，预计全年累计创效将达5000万元。
践行社会主义核心价值观
“爱在东庞”模范道德选树活动作为东庞的品牌活动，多次受到上级领导的好评，已成为矿党委引导职工践行社会主义核心价值观、增强主流意识形态的影响力的重要途径。
开展五年来，“爱在东庞”累计推选各类新典型360多名，涌现出“感动中国的矿工十大杰出人物”赵海芬、河北省“最美孝星”豆东秀、“感动中国矿工”田权、第五届河北省道德模范张锁军等一大批先进人物，其中田权创建的创新工作室还荣获河北省工人先锋号、第四届河北省“学雷锋活动示范点”的荣誉称号。
为促进矿区和谐发展，东庞矿党委精准做好扶贫助困工作，积极实施困难帮扶长效机制，对大病职工、家庭突发事件引发的困难等进行及时的帮扶。截至目前累计发放各类日常救助金258.76万元，为321名特困职工争取公司帮扶基金48.15万元，对810户困难家庭实施了水电费用减免。特别是在困难形势下，充分利用国家救助政策，加大政策托底力度，为345名符合条件的大病职工申请发放“一日捐”救助金169.16万元，始终做到了应保尽保，真正把这项活动用到实处，把企业的关怀送到职工心坎上，赢得了职工群众的信赖和支持。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。东庞矿党委找准融入中心的切入点，以日臻完善的融入式党建工作为矿井提供的全方位保证，为矿井安全生产，企业持续健康夯实了基础。（殷晓芳）
