冀中能源股份公司冀中新材：“师带徒”带出企业发展后劲

河北新闻网讯（通讯员李雪扬）“师父，上回您说的那个方法挺管用，我这个月的A级率提升不少！”在冀中能源股份公司冀中新材一号生产线的拉丝车间里，新工边认真听讲边对师傅感叹道。在拉丝岗位奋战了十余年的“老岳”，正在毫无保留地把自己的“绝活”传授给徒弟们，这是冀中新材做深做实“浸润式”传帮带工作的一个缩影。
今年以来，该公司领导在开展“领导干部下基层”活动中，发现一线班组的主要岗位技术力量薄弱，一些专业性强、长期在技术岗位工作的老职工虽然都拥有自己的特色“绝技”，能够在安全生产中发挥重要作用，但数量太少。为此，该公司在加强职工专业技能培训的同时，根据老职工的专业特长，帮助其总结经验，让“老师傅”登台介绍操作经验，现场展示专业技巧。同时，组织年轻职工拜师学技，并制定考核机制，确保“绝活”不失传，现场操作技术不断档。
传承专业绝活，激发学艺热情，使冀中新材呈现出新气象。机电科运转班组大班长刘迎宾，对所辖设备能够听“音”辨“病”，看机知“心”。他一人带多徒，经常利用班前会时间组织理论学习，讲解机械原理，工作中反复进行现场实际操作练习，班组成员岗位业务操作技能显著提高；拉丝车间老工岳立蕊，从事该岗位十余年，对拉丝漏板“诊断”有着独特的技巧，“我结合自己多年来的岗位操作经验和岗位特点，为徒弟‘量身定制’了针对性的‘师带徒’计划，先从理论知识、设备原理、工艺流程等方面进行讲解，再通过现场实践操作，全方位帮助徒弟对岗位工艺流程的掌握。”班组的2名年轻职工拜她为师，经过近3个月的学习，年轻职工的业务操作技能和处理故障能力明显提高。
冀中新材的“师带徒”活动使得一大批青年技能人才脱颖而出，成长为岗位能手，服务于生产一线，为企业高质量发展“换挡提速”点燃了动力引擎。