心系职工“急难愁盼” 助力企业高质量发展——中国二十二冶集团天津公司召开第三届领导班子与职工代表面对面听政问政会

为深入践行“打开大门办企业，敞开心扉做决策”的经营理念，及时了解职工所思所想所忧所盼，12月22日，中国二十二冶集团天津公司组织召开第三届领导班子与职工代表面对面听政问政会。天津公司党群部部长解赛楠主持会议，天津公司总经理、党总支副书记李艳来出席会议并作总结讲话，天津公司在津各项目、各系统的职工代表及机关各部门负责人现场参会，其他项目部以视频形式参加会议。

会议伊始，天津公司领导班子依次汇报个人2023年工作目标任务完成情况，各项目、各系统职工代表结合所在项目和系统的实际情况，就公司发展、技术创新、薪酬福利、市场开拓、党建和企业文化等方面与听政领导积极互动，听政领导现场答复职工代表，解职工之惑。听政问政环节结束，参会职工代表对领导班子及每位班子成员的工作目标任务完成情况进行评价。

会议最后，李艳来作总结讲话。他指出，听政问政会为基层员工参与公司经营管理提供了通道与平台，是提高职工参与公司经营管理积极性的一个重要方式。职工代表们提出的问题代表性较强，对公司发展和员工切身利益都具有重要价值。希望全体职工都能够保持与公司领导交流的积极性，为企业的发展提出建议。此次会议做到了开门纳谏听民意、敞开心扉解难题，通过集思广益、共同商议解决了公司在生产经营过程中遇到的问题，拉近了公司领导与广大职工的距离。参会的职工代表充分履行了职工代表义务，将公司发展过程中的难点、痛点、堵点及基层职工的所思所忧所盼反映出来，让为公司未来发展提供助力、打开瓶颈的“金点子”能够落地实行。

为常态化落实听政问政会，切实解决职工的“急难愁盼”，助力公司实现高质量发展，李艳来提出三点要求：一是会后各分管领导、机关部门要认真调研，真正把职工反映的问题放在心上、落到实处；二是机关部门要不断优化管理，各系统要在强履职、促发展上积极作为，不断提升办事效率和执行力建设，打造专业化高水平队伍；三是站在全年决战决胜收官的关键阶段，要继续保持昂扬向上的精神状态，凝心聚气、传递正能量，进一步增强使命感、紧迫感和责任感，推动企业内涵式高质量发展再上新台阶。（解赛楠）