冀中能源股份有限公司邢台矿狠抓培训促提升搭台育人强素质

河北新闻网讯（通讯员唐莹珊）今年以来，冀中能源股份有限公司邢台矿在职工素质提升方面采取多种措施，通过“共产党员号”实训基地、“先锋号”井下钻探创新实践中心、“全员考试 教考分离”等平台与活动，打造人才强企引擎，不断提高了职工的整体素质，保证了矿井安全高效生产。

该矿积极为职工搭建成长平台，充分发挥“共产党员号”实训基地作用，为充分发挥实训基地的人才和技术优势，提高职工机电专业水平，他们制定系统的培训计划，每月对基层区队电工岗位人员进行10个课时的培训，课程内容涵盖电工理论基础、井下供电系统三大保护、煤矿电气设备防爆标准等理论知识及各类型磁力启动器、照明综保开关接线等实操项目。理论学习和实际操作相结合，不仅提高了参培人员的专业技能水平，还为企业安全生产提供了技术保障。今年以来，“共产党员号”实训基地共组织技能培训46期，参训1058人次，全面提升了职工队伍素质。

该矿结合实际，组建了由职教科、技术科、地测科、机电科组成的职工培训管理小组，并自主开发了符合培训实际、可操作性强、知识与业务技能于一体的手机培训APP。利用现有的三大实训基地开展了一系列符合实际的培训模块与培训形式，如岗位技能模块、技术比武模块、青年职工培训模块等。在培训方式上灵活多样，采取专业技术人员现场授课、举办专题研讨会、签订师徒合同、视频教育培训、手机平台培训、职工自主学习等。创新职工培训思路，不断扩展培训方式方法，优化利用培训资源，有效提高了职工的综合素质和专业技术水平。

在安全培训方面，该矿采取了多种形式，丰富了培训内容。除了传统的课堂理论教学和事故警示教育外，还推行了井下现场教学和井上视频教学等多种教学方法。通过安全管理人员深入井下一线现场进行专业培训教育，同时还开展了工种视频教学和职工身边教育等形式的安全培训，逐步提升了职工的安全综合素质。今年以来，该矿各类安全生产培训班共开展99期，参训人数达13368人次。

该矿积极落实党管培训责任，助推职工素质提升。通过深化“全员培训 教考分离”活动，组织了2次全员上机考试，切实提高了职工的整体素质。同时，坚持党务干部“大学习 大提升”活动，今年以来组织了36期的“每周一课”学习，提升了党务干部的整体素质。此外，还组织开展了“十佳新工”评选活动，促使新工尽快适应岗位，融入工作。并结合“班组建设、职工双创、技术比武”系列活动，持续提升职工专业技术水平，先后有1名职工获得集团公司“技术状元”称号，4名职工获股份公司“技术状元”称号，3名职工获得公司岗位描述大赛冠军。

不仅如此，基层单位在培训方面也进行了一系列的创新尝试。该矿综采一队自主研发了一套开关教学平台，该平台将立体的开关放置在一个平面上，为职工提供了真实的开关操作环境，方便他们进行实践训练。此外，该矿综采一队还研发了皮带保护教学平台，用于培训职工有关皮带的保护与维护知识。今年以来，该队先后组织了两批共37人次的电工脱产培训，以及200余人次的业余培训。为生产一线提供了人才保障，并且在杜绝皮带保护重大隐患以及机电方面的重大隐患上做出了极大的贡献。同时也为其他基层单位提供了宝贵的经验和借鉴。