冀中能源股份公司党委真抓实干高质量推进主题教育

随着学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的深入开展，冀中能源股份公司党委切实把“学”的出发点和落脚点放在“用”上，扎实围绕企业发展中的重点难点开展调查研究，深入检视问题促进整改整治，切实把党的创新理论转化为推动企业高质量发展的工作思路与举措。

坚持问题导向，躬身笃行重实践。该公司领导班子成员带头扑下身子、迈开步子，深入生产一线、项目现场开展调研，带动全公司各级党员干部大兴调查研究之风，以“四不两直”的方式深入生产头面、车间班组，掌握第一手材料，挖掘第一手问题，拿出破解难题办法，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，截至目前，公司矿处级以上领导累计调研1400余次，从根本上推动了制约企业高质量发展难题、问题的解决。以煤炭主业为基础，各级领导干部从公司到矿厂多轮摸底研讨、精排细排生产作业计划，把困难摸透，把战场找足，把预案定准，加大生产组织力度，深挖增产增收潜力，全力保障各项任务目标完成，上半年原煤总量超计划73万吨，同比增加110万吨，截至7月25日，各个单位圆满完成月度任务目标。深入挖掘非煤产业创效潜力，加快冀中新材第三条12万吨玻纤生产线建设步伐，向着打造京津冀最大的百亿玻璃纤维产业集群不断迈进，在培育新材料中实现新突破。

坚持实干导向，履职尽责抓落实。该公司党委充分发挥各级党组织的组织优势，引导党员干部将党的创新理论应用到工作中，大力开展“头雁领带、先锋攻坚”活动，掀起劳动竞赛热潮，深入推进节支降耗，全面落实“双稳双提一增一降”措施，在深化安全发展的基础上，推动“产销研”整体协调联动，以市场为导向，统筹安排好生产、检修、调运煤、产品结构调整、环保绩效A级企业创建等重点工作，深化全面预算管理，细化成本责任目标，提级管控11项重点成本费用，立项实施41个增节降项目，原煤单位成本较计划降低3.44元/吨，推动实现公司整体效益最大化；广泛开展班组建设、劳动竞赛、职工双创等活动，上半年评选表彰安全生产周期最长班组8个、安全明星标兵8人，刷新劳动竞赛纪录37次，充分调动了广大干部职工积极性；持续开展“我为群众办实事”，为职工解决急难愁盼实事220余件，发放救助金188万元，救助困难职工724人次，进一步提升了职工归属感、获得感。

坚持效果导向，检视整改促长效。该公司党委瞄准长效发展的目标，坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”，坚持目标导向和问题导向相统一、分类整治与集中整治相结合，奔着问题去，带着问题学，对着问题改，对检视出的问题，逐一制定具体措施、整改时限、责任工作，明确“时间表”“路线图”“施工单”，紧盯不放、一抓到底，着力推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的突出问题。当前，针对深入检视的400多条问题，能够立即解决的问题，采取行之有效的措施，立行立改；不能马上整改的，明确具体措施、整改时限和责任分工，确保在规定时限内解决到位；需要长期整改的，理清整改思路，明确整改方向，实化整改举措，选准切入点，找准突破口，持续发力、久久为功，紧盯不放、一抓到底。同时，瞄准解决“一类事”的目标，对具体有代表性的经验做法，以建章立制的形式固定下来，进行全面性推广，建立巩固主题教育成果的长效机制，不断深化拓展主题教育成果。（樊亚辉）