“百花齐放”添活力——冀中能源股份公司显德汪矿工会持续深化特色班组建设助力项目发展

近年来，冀中能源股份公司显德汪矿工会围绕转型发展目标，以打造“五型”（即安全+高效、创新、管理、学习、服务）特色班组创建为抓手，聚力打造“一班组一品牌”，形成班组建设百花齐放的良好局面，全面激发班组内生活力，为矿区发展提供凝聚力量。

人才培养添实力

特色班组品牌打造，人才实力是关键。“我们要依托两个创新工作室，结合实际工作，思考我们建设的创新点，走一条不一样的创新之路，以需求为导向培养多功能型人才，打造出自己的特色品牌。”

在机制修项目的各个班组中，他们创新工作室、创新工作站，坚持以现有专业技术人才为“讲师”的自主培训，开展人才培养计划，通过每周集中开讲、现场实操课堂等方式，对重点岗位及先进技术进行培训，打造多技能专业技术人才。

“经过多次参加人才培养计划，我现在已经是块‘革命的砖’，哪里需要就‘搬’到哪里！”作为创新工作室重点培养对象的苏鹏说。

此外，他们还持续通过职工“学练比”活动，以立足岗位学、紧贴实际练、全员参与比的原则，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提升人才实力。

品牌打造添动力

在特色班组品牌创建过程中，他们在坚持“安全第一”的基础上，结合实际工作，确定自身定位，有针对性地建成“安全+创新”“安全+高效”等特色金牌班组。创建过程中，他们通过开展“你心目中的班组”“你喜欢什么样的同事”“班组最高目标是什么”等大讨论活动。从个人角度出发，了解大家希望在什么样的团队中工作，自己能为团队贡献什么，确立自己在班组中的定位，从而不断增强队伍的战斗力、凝聚力、执行力和自主管理能力，创建了一批安全有保证、学习有目标、创新有能力、服务有标准、和谐促发展的优秀班组集体。

通过“五型”特色班组建设，他们先后收获全国“安康杯”竞赛优胜班组，河北省职工创新“先进集体”， 邢台市“学习型”班组，冀中能源集团“安全周期最长”班组，冀中股份公司“文化”“管理”“创新”等一大批先进、优秀、明星班组。

选树典型添士气

为了真正发挥班组建设凝人心和品牌传播树形象、展风采的能效，他们在班组建设上做好典型选树工作，充分发挥榜样引领作用，为班组建设增添活力，为项目发展提振士气。

在煤炭物流项目中，装车组是保证发运量的关键。他们始终以“安全+高效”为核心，坚守在保供一线，连续几年的春节都是在岗位上度过的，曾先后创下疫情期间日均发运量5000吨以上、连续三年春节电煤保供不断线等记录，尤其在“河北省煤炭应急保障储运中心”挂牌后，更是最大限度发挥铁路专用线作用，克服疫情区域管控、电煤限价、内部煤源紧张等困难，仅2022年就完成电煤供应87.3万吨。

在制修项目中，综机班组依托多年积累的装备技术优势，不等不靠、主动作为，顺利承揽邢台矿61台放顶煤支架修理业务，充实了全年业务量，实现了进军公司内部维修市场的突破。

通过深化班组品牌建设，他们的基层班组立足实际、打造特色，基本形成“一班组一品牌”“一班组一特色”格局，为公司发展注入新的活力。（李瑞红 樊亚辉）