冀中能源股份公司邢台矿“全员培训 教考分离”涨知识强本领

一年来，冀中能源股份公司邢台矿党委坚持把党管培训作为安全工作重要抓手，扎实推行“全员培训 教考分离”职工学习教育培训法，持续提升全矿干部职工岗位技能操作水平和安全责任意识，达到了全员涨知识、强本领的目的，有效夯实了矿井安全基础。

为确保活动扎实有效开展，该矿党委制定出年、季、月职工教育培训计划，确定培训时间、培训内容、授课人、培训课时和部门培训考核标准等内容，坚持逢会必考、以考促学，强化季度考评、考核奖惩兑现，做到年度有计划，季度有考核，月度有重点，不断强化职工安全责任意识，持续提升安全理论和技能水平。他们制定出全员培训计划，按照井下生产单位、职能科室、地面单位、政工部室等不同工种分别建立题库，题库逐步从之前的部分重点岗位工种延伸到全矿涵盖各专业岗位工种42个，实现了全员全岗位参培，全面提高了职工素质和能力。

为更好的迎合安全生产的新标准和新要求，矿党委积极组织专业技术人员围绕岗位操作技能、安全生产责任制和相关规章制度等内容，定期对题库及时进行更新和补充，逐步递增考题数量和内容，试题类型也逐步丰富为单选题、多选题和判断题等题型，将试题题目增加至10326道，进一步扩展了培训题库，持续拓展培训的广度和深度，提升了全矿职工的整体素质。

各基层单位积极为干部职工发放了相应的学习资料和考试资料，利用职工会、班前会等时间开展职工教育培训工作，丰富学习内容和渠道。参与自主学习的干部职工，只需利用手机端扫码进入系统，便进行日常练习。目前矿党委已组织开展的全矿干部职工2次集中手机端答题，采用随机抽题组卷，彻底改变了以往固定答卷考试模式，实现了全员应考尽考，真正检验了培训效果，提高了培训实效。（王宇翔）