冀中能源邢矿集团工程公司党委“树”状党建工作法的构建和实施

冀中能源邢矿集团工程公司党委探索构建和实施“树”状党建工作法，以党委“融”党建品牌为根基、特色支部建设为干、优质党建活动为枝、党员为叶、广大职工群众为沃土，通过明机制、建制度、抓落实增强党委引领力，定标准、带队伍、锤党性提升党支部战斗力，提素质、促业务、增活力提高党建活动影响力，学先进、做模范、办实事强化党员示范力，重宣教、强引导、广培育增强职工凝聚力，为公司深化改革、创智创效提供坚实组织保障。

筑牢根基，增强党委引领力

明机制。贯彻落实冀中能源集团、邢矿集团及工程公司职代会、党代会、中层干部大会等会议精神，以“融”党建品牌建设为抓手，紧密围绕生产建设大局，健全党建工作运行机制、考评机制、监督机制，将党组织引领力转化为推进中心工作强大动力。

建制度。结合“制度建设年”活动，对公司现行党建工作制度进行了全面梳理，废止制度3项，修订制度6项，建立制度7项，形成较为完善的党建制度体系。

抓落实。与党支部书记签订“正反向党建工作目标责任书”，严格落实抓基层党建工作述职考评，压实党支部书记职责；每季度召开支部书记例会，对支部工作提出整改意见、明确整改时限，落实奖惩，形成“有安排、有推进、有督导、有考核、有奖惩”的闭环管理。

壮大树干，提升支部战斗力

定标准。全面推进“六化”党支部创建，围绕公司党委“融”党建品牌创建要求，突出“一支部一特色”原则，结合各党支部实际量身打造特色工作立项课题9项，并制定特色工作推进计划，严格落实。

带队伍。突出“领头雁”作用发挥，定期开展党支部书记培训，积极组织党支部书记参加上级党委组织的各种培训，党支部书记培训达35学时。按期开展换届选举工作，对党支部委员进行调整，按照“政治强、业务精、有担当、肯奉献”的原则，选优培强支部班子。

锤党性。强化党性锤炼，始终把理论政治学习放在首位，深入学习领会党的二十大精神，持续深化开展党史学习教育，利用三会一课等加强党员日常教育。

培育树枝，强化党建活动影响力

提素质。开设“业务大讲堂”，组织基层党务工作者围绕具体业务工作开展专题培训，进行课前小测，提高党务培训针对性。今年开展专题党务培训2次，培训41人次。

促业务。深化“导师制”人才培养工程，建立“种子人才”库，采取“公司+项目+个人”联动机制，以项目为主阵地，以岗位成才为目标，加快青年职工成长速度。开展多种类型培训，采用线上、线下相结合的方式，打造“理论主课、开展讨论分课、身边‘微课’、传统大课、典型活课”五个特色课堂，加大技能素质培训力度。

增活力。开展建设“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”活动，对支部申报的岗区进行审核，统一制作标牌；开展党团员志愿者服务，充分调动青年党团员积极性。党支部围绕自身工作实际谋划开展特色活动，逐渐形成支部亮点。

繁茂树叶，提升党员示范力

学先进。开展“身边的榜样”故事宣讲，宣传先进典型事迹；制作专题视频在抖音平台展播，在公司电子屏滚动播放，在公司微信公众号设置“榜样力量”板块。

做模范。开展优秀共产党员、先锋党员、五星员工等多种先进评选活动，激励党员、职工学先进、做标杆，向模范靠拢。

办实事。深化推进“我为群众办实事”活动，鼓励党员从身边的小事做起，关爱职工、帮助职工。

培育沃土，增强基层群众向心力

组建常态化理论宣讲队伍，开展大众化、常态化理论宣讲，帮助广大职工群众全面准确领会党的最新理论创新成果，理解冀中能源集团、邢矿集团和公司推进改革发展的思路办法和政策举措，使广大职工统一思想，凝心聚力。每季度开展职工思想动态分析，加强和改进企业思想政治工作。