冀中能源股份公司邢台矿点燃人才“引擎”激活发展动能

今年以来，冀中能源股份公司邢台矿牢固树立人才发展的理念，持续提升选才育才水平，让人才成为推动矿井发展的强大引擎。

该矿坚持党管干部、党管人才原则，进一步发挥三功两素实训站育人效能，从理念融入、氛围营造、创新载体等方面入手，着重在提高职工知识功底、专业功力、技能功夫和身心素质、职业素养上下功夫，对职工进行业务知识、安全技能、基本常识等方面的培训，大力培养管理型、技术型、技能型“三支队伍”将每名职工培养成具体良好行为习惯、业务素质高的高技能人才，为实现企业快速发展提供坚强的人才支撑和组织保障。

该矿不断创新培训模式，充分依托“星特”省级创新工作室、党员实训基地以及三个实训中心，根据采、掘、机、运、通等各专业的发展方向，按需育才。鼓励技术员积极参与劳动竞赛，估计广大职工参与合理化建议、技术革新和发明创造等创新活动，组织开展专业技术人员、一线职工素质提升培训等活动，进一步提升全员综合素质。

该矿开展不断开展师带徒等各类形式的活动，重点培养生产技术专业人才。同时，通过深化分配制度改革，劳动薪酬分配向高技能人才、一线工人倾斜，对在岗的中级工、高级工、技师、高级技师按标准进行工分补贴；对劳模创新工作室领军人才、特殊技能人才、关键岗位技能人才也给出相应津贴。近年来，该矿已培养出大批量的各专业技能人才。通过“真金白银”奖励人才，营造出尊重知识、尊重人才、尊重技术的浓厚氛围。（陈亚巍）