冀中能源邢矿集团工程公司“融党建”绘就企业 发展同心圆

8月份，邢矿集团工程公司党委聚焦新时代党建工作新特点新任务新要求，全面实施“融党建”工作模式，把党建工作同重点项目建设有机融合，引导干部职工唱响奋战三季度主旋律，充分彰显党建工作价值创造力。

该公司党委提升人文关怀的温度，增强党建工作的群众性。

在服务群众办实事上下功夫，聚焦职工群众反映强烈的“急难愁盼”问题，结合职工代表巡视、联系点调研、微信平台职工留言、建言献策等方式收集职工群众“急难愁盼”问题，创新形式开展职工关爱、承诺践诺、志愿服务活动，开展职工思想动态分析，以线上的方式开展职工思想问卷调查，职工参与率高达87%，针对职工反馈的18个方面问题及建议，研究确定了解决推进计划；明确了“美化职工工作环境、 新建停车棚及安装充电桩、无线网络全覆盖、帮助职工解决装修难题、困难帮扶、饭菜质量”等3大类18项“为民办实事”事项,真正把服务做到群众心坎上。

该公司党委拓展阵地建设的广度，融入企业文化建设，注重以文化人、以文育人，推进党建工作与诚新文化互融互促，举办青年摄影大赛、红歌传唱、读书日等系列活动，制作企业党建、信息化建设、项目建设宣传专题片三部，宣传画册400本，手提袋300个，多渠道、全方位、立体化宣传公司企业文化和品牌形象；融入精神文明创建，把党建工作融入志愿服务、道德讲堂等各类创建活动，广泛开展“四德”主题教育活动，利用“讲文明树新风”“节日积善”“十典九章”“家训家风”等载体，用好职工书屋和党建活动室，组织好各级各类精神文明活动，把优良传统、先进精神深植广大干部职工心田；融入品牌建设，创建党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员创新工作室，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和优秀党员先锋模范作用；开展党建指导员“一联系一帮扶”活动，选派党性强、业务精、素质高的业务骨干，实现一名党建指导员联系一个支部、帮扶一项业务，推动党建与生产经营深度融合，绘就共建一流的科技创新型工程总承包企业“同心圆”。

该公司党委紧跟时代发展的速度，增强党建工作的灵活性，

创新党建模式，围绕“六化”标准化规范化标准，全面推进支部建设达标，实现党支部工作标准化、信息化，打造学习型、服务型、创新型党支部，运用蓝信平台开展“三会一课”32场，主题党日活动11余次，计划下一步使用广联达系统构建数字化、智能化的党建工作模式；创新榜样树立，发挥榜样力量，在微信公众号、OA平台、电子屏开设专题专栏，通过视频、文字、图片，集中优势力量继续推出一批立得住、叫得响、传得开的“好人”“达人”“能人”群体，形成线上线下有机联动的宣传矩阵，把榜样的力量转化为干部职工的生动实践，营造新时代干事创业、争先创优的浓厚氛围。（顾景龙）