秦港船舶分公司用“九宫格”管理模式推动基层党建发展

秦港船舶分公司党委将党员作为党建工作的基点，抓住“三个三”关键点构成“九宫格”管理模式，不断提升党员队伍整体素质，促进党员发挥先锋模范作用。

用好三个平台，增添“营养”强化学习。一是用好“党史学习教育”平台，强化自学意识。深入贯彻落实“党史学习教育”常态化、制度化工作要求，组织党支部、党小组、党员层层制订学习计划，将学习任务具体化、精准化、差异化，引导党员在学懂、弄通、做实上下工夫，做到不断学、持续做，立根固本、善作善成。二是用好“三会一课”平台，强化系统教育。通过组织系统化的教育培训，提高党员的政治觉悟和政治能力。船舶公司党委针对传统党课中的“三难”问题，即授课时间长党员难集中、课程内容多党员难接受、理论内涵深党员难理解的问题，探索创新“网络＋党课”党员教育方式，展播原创优秀微党课、微视频，不仅便于党员传阅和学习，党员本人在备课过程中也实现了自我教育和自我提升。三是用好网络学习平台，丰富学习内容。为了拓展学习视野，实现学习多样化、自主化和便捷化，船舶公司党委推行“指尖”教育，立足“学习强国”“青年大学习”、“河港工匠学苑”等平台打造党员网络教育阵地，让党员不受时间、空间和个体差异的限制，时时处处都能接受党的教育。

夯实三个职责，对标“体检”争做先锋。一是夯实党员责任区职责落实。每名党员联系职工要做到“三知”、“三及时”、“四必谈”、“四必访”，并在自己的责任区履行好宣传党的路线、方针、政策等职责，促使党员比成绩、比奉献，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。二是夯实党员示范岗职责落实。通过设置岗位、制定标准、职工监督和动态考核四个环节激励党员示范岗履行职责要求，使党员做到自我加压、自我约束、自我警示和自我激励，发挥典型引路的作用。设置5个党员示范岗，切实发挥党员在各类工作中的示范和带动作用。三是夯实党员传、帮、带职责落实。引导党员掌握如何“传、帮、带”，签订“导师带徒协议”，弄清替他做什么、教他做什么、帮他做什么、要他做什么。层次分明开展传、帮、带活动，推动当前各项重点工作有序开展，截至目前，船舶公司党委已组织开展十二期导师带徒活动，均收到良好效果。

立足三个载体，实践“锻炼”服务大局。船舶公司党委把服务港口工作做为检验党员发挥作用的重要考场，以创先争优主题实践活动为载体，全力推动党员服务港口大局常态化、长效化，切实把企业发展责任压到每个党员肩上。一是立足党员献计献策活动。发动党员围绕集团职代会精神和船舶公司职代会精神，着力推进质量变革、效率变革、动力变革，不断提高发展质量和效益，在加快公司转型发展、提高运输发展质量和效益等方面提建议、献良策。采用党员建言献策72条，通过党员责任区带动职工提出合理化建议50余条。二是立足党员课题攻关活动。立足国内轮驳行业市场，抓住新矛盾、推动新变革、发挥新优势、实现新突破，聚焦改善设备、降本增效、技术改造、提质提效等方面将问题转变为课题，以“课题＋项目组”形式抓实党员课题攻关。党员技术课题攻关先后有50余项。三是立足党员承诺和践诺活动。深入开展岗位责任承诺制度，动员广大党员围绕岗位职责和工作目标做出承诺，针对承诺内容制定相应的工作计划，接受其他职工的监督，做到诺必践、践必果。党员累计承诺1100余人次，制订工作计划1500余条，承诺兑现率达到100%。（李哲 袁强）