秦港股份九公司以“学习、服务、创新、带动、立制”为核心构建基层全面从严治党品牌

秦港股份九公司（主体办）不断加强和改进党建工作，以“学习、服务、创新、带动、立制”为核心，构建基层全面从严治党品牌，进一步推动企业党建工作实现从“有形”到“有效”、从体量到质量、从入脑到入心、从上层到基层的深化和延展，助力公司健康发展。

注重学习。认真抓好思想政治理论学习，以“领跑新时代”学习平台为载体，坚持不懈抓好党员干部党性教育、警示提醒、干部谈心谈话，使全体“补足精神之钙”，切实筑牢拒腐防线特别是政治防线。开展“学习强国提升年”活动，在岗职工注册率达95%以上，在基层支部搭建“学习强国主题读书室”，定期开展“学习强国”APP总积分排位赛与挑战答题总决赛。结合公司《廉洁学习教育记录》，坚持各级党组织、重点岗位人员“每月一学”，使大家进一步坚定理想信念，增强守纪律、守规矩意识。

注重服务。落实“领导干部调研制度”，公司领导班子成员全面强化推进以现场为核心的常态化调研模式，准确掌握工作实际，能当场解决的当场解决，增强做好工作的针对性与实效性。建立党员领导人员联系点制度，通过党员领导干部参加联系点所在党支部活动、上党课、谈心谈话、走访座谈等多种形式深入群众中去，真正了解基层党建工作中遇到的困难，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，打造“一个支部一个品牌”，力求全面提升基层党支部与机关党务工作者的整体水平与业务能力。

注重创新。创新工作机制，把解决实际问题与推动制度创新相结合，做好工作中每一环节的制度约束，保证基层党组织工作正常运转，保证党员讲规矩、守纪律。创新工作方法，积极探索基层党建工作规律和特点，根据生产工作需要安排党支部活动，把生产经营工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手。创新工作载体，受当前疫情影响，充分利用“互联网+”技术，整合各种党建资源，拓展基层党建活动载体平台，加快基层党建工作信息化、电子化、远程化建设步伐，使传统党建向网络党建、智慧党建转变。

注重带动。在抗击疫情与生产经营的主战场上，九公司一线党员干部主动请缨，冲锋在前，勇挑重担，以实际行动展现了基层党组织和一线党员干部职工的责任与担当。建立与党员个人岗位工作实际相匹配的合格党员考核评价标准，从先锋模范作用发挥、组织纪律观念、岗位工作实绩等几个方面设置量化且具有可操作性的考核评价指标，并与党员个人当月绩效工资、与年度优秀共产党员评选挂钩，更好地发挥党员先锋模范作用。

注重立制。九公司主体办结合公司发展实际做好相关规章制度的“清、改、废、立”工作，并接受群众监督，让职工群众切身感受到全面从严治党的实际成果。指导党支部加强自身建设，做好发展党员工作，健全“三会一课”制度、组织生活会制度、党内监督制度；建立党总支（支部）工作经常性督查指导机制，保障基层党组织属性功能发挥。（郭一姗）