文明之花别样红——冀中能源股份公司葛泉矿精神文明建设工作侧记

2021年，冀中能源股份公司葛泉矿被评为“中国煤炭工业协会思想政治工作先进单位”，成为冀中能源集团唯一获奖的单位。

在这条风雨兼程的路上，冀中能源股份公司葛泉矿走出了属于自己的光明大道，先后荣获“全国煤炭系统文明矿”“全国安全文化建设示范企业”“省国资委系统文明单位”“全煤企业文化建设示范单位”、“河北省五一劳动奖状”等荣誉称号。

典型选树 培育丰厚沃土

先进典型是榜样，是标杆，是企业文化建设不可或缺的角色。葛泉矿以“最美葛煤人”主题实践活动，演绎了一首激情澎湃、斗志昂扬的精神文明舞曲。

近年来，共涌现出煤海硬汉李现召、创新能手李彦山、爱心妈妈薄玉峰、献血达人赵非等50余名先进典型。在集体方面，综预队采煤二班、综采队检修班两个班组被评为“全国安全管理标准化班组”。

坚持宣传不断线。内部宣传通过企业内部网络、纸媒、电视及微信公共平台等新媒体集中、持续报道，利用橱窗、牌板等载体，制作了“榜样的力量”典型人物走廊，“最美葛煤人”形象墙、编制了《煤海繁星》先进典型人物书籍等阵地广泛宣传。同时，创新方式方法，通过拍摄先进典型抖音短视频、微电影等群众喜闻乐见的艺术形式，生动再现典型的先进事迹和时代精神，增强了典型宣传的渗透力。

疫情期间，更是发挥电视、网络、微信等煤体主阵地，开展了“寻找战‘疫’先锋”、“战‘疫’进行时”等专题报道，深入挖掘疫情防控战线的感人故事、鲜活案例，推出了一批奉献故事、感人事件，充分展现干部职工在抗击疫情阻击战中顾大局、敬业奉献的精神风貌，凝聚抗“疫”正能量。累计报道人物事迹30余篇。 

和谐矿区 播散希望种子

近年来，葛泉矿坚持“企业发展 惠及职工”的理念，用“真情实意”为职工打造和谐矿区。

为了提高职工生活质量，让职工吃的安心、住的放心，葛泉矿后勤科以提升服务水平为重点，在食堂管理上再下狠功夫。在食品选材方面实行严格的检验标准，时刻保持食材质量与新鲜度；实行科学营养配餐，确保饭菜荤素搭配合理，营养均衡，使职工吃的放心。为确保职工宿舍干净整洁，定期为职工换洗被罩床单，发现破损及时缝补、换新；每月开展宿舍大扫除活动，将宿舍内死角、洗手间进行了彻底清理，营造了干净、舒适的寝室环境。

“在去年股份公司后勤联查中，我们连续获得了四次第一名的成绩，为矿区的和谐稳定发展做出了贡献。”后勤科党支部书记王进兴高兴的说道。

“我们会定期开展消防演练，讲述火灾案例、应急预案和处理流程及在火灾事故中如何自救、互救等专业知识，切实保障职工生命财产安全。”保卫科党支部书记李卫东介绍说。

保卫科不断提高安保队伍质量，认真开展“三学、两练、一争当”实战大练兵活动，增强体能体质，提高执行任务实战能力。针对“双节”期间，全面落实节日期间安保工作责任制度，抓好重点人员及外来人员、车辆管理工作，严格把紧入矿关口。加强治安巡逻防控力度，对设备存放区域进行重点巡逻和重点看护，做到及时发现及时处置，杜绝各类案件发生，保障矿区治安稳定。

困难帮扶 浇灌理想之花  

“职工的事，就是工会的事，只有把职工的事办得妥妥的，才能让职工群众感受到工会的温情和温度。”葛泉矿是这样提出的，更是这样做的。

多年来，葛泉矿时刻把困难职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工帮扶，加强节日慰问、一对一帮扶工作，形成全方位、多渠道的救助方式。用好上级政策，及时为符合条件职工办理各种手续，打通困难帮扶“最后一公里”。据统计，去年为止，累计为困难职工送温暖慰问金6万元。

同时，积极做好金秋助学工作，每年高考结束后，按照《关于做好“金秋助学”救助活动的通知》文件，对救助范围、标准、上报材料以及时间进行详细安排部署。在矿区、生活区醒目位置张贴活动通知，并按照矿工会、基层单位、基层班组三条线，对参加高考的职工家庭进行摸底统计。两年来，为50名困难职工子女发放助学金3.8万元。2020年，矿领导为职工子女、邢台市高考文科状元刘冉送去慰问金。

“葛泉矿有太多我儿时的美好记忆。无论走到哪里，我都不会忘记自己是矿山子女。我将把领导和父母的关爱化作努力学习、回报矿山的动力，以更加优异成绩回报家乡和企业。”刘冉在采访时说道。（段雅睿）