河北新闻网讯（记者 党洁 通讯员 闫峰 张运佳）河北港口集团纪委着力聚焦主业主责，立足抓早抓小，将开展谈心提醒教育作为落实监督责任的举措之一，切实做到守土有责、守土尽责。
今年初,河北港口集团纪委出台《关于在领导人员中开展谈心提醒教育的实施意见》后，围绕工作流程，收集谈心线索，实施提醒教育，谈心跟踪问效，推动了谈心提醒教育工作深入开展。一是认真组织实施,起好步、开好局。6月份，结合信访工作中反映的问题，河北港口集团、秦港股份公司两级纪委以堵塞管理漏洞、提高被谈话人的责任意识、提升服务水平为出发点，由纪委书记和副书记分别与3名中层领导干部和1名科级管理人员进行了谈心提醒教育，指出存在问题，并从加强日常管理、强化职工教育、抓好业务培训、建立完善制度、履行“一岗双责”等方面进行教育提醒，听取教育对象意见说明，力求发现一个问题，解决一类隐患。二是注重跟踪反馈，保证教育实效。通过谈心过程监测、谈心对象反馈、征求客户意见等途径及时掌握教育对象的后期表现和问题整改情况。谈话对象正视存在问题，思想上得到了警醒，认真吸取教训，立行立改，主动汇报思想动态，反馈问题整改情况。面对面的谈心提醒教育，真正起到了“红红脸”、“出出汗”的效果。三是积极探索创新，完善工作流程。结合谈心提醒教育适用情形的实际情况，河北港口集团纪委适时将谈心提醒教育对象范围由集团直管干部拓宽到所属单位的科队级干部，通过与教育对象一对一、面对面的沟通交流，进一步增强谈心提醒教育的针对性。完善谈心提醒教育“四步法”，梳理谈心提醒教育工作流程，制定工作流程图，进一步明确工作执行与内控的基本程序与方法，提升工作规范化水平。目前，谈心提醒教育已经成为河北港口集团推进党的群众路线教育实践活动和反腐倡廉工作的有力抓手。
