河北新闻网讯（记者 党洁 通讯员 闫峰 张运佳）河北港口集团、秦港股份公司积极创新反腐倡廉教育方式方法，在领导人员中开展“温情式、暖色调”的谈心提醒教育活动，提前预警、防微杜渐，着力解决领导人员在反腐倡廉方面存在的苗头性、倾向性问题。
合理确定对象，增强谈心提醒教育的针对性。谈心提醒教育适用于河北港口集团、秦港股份公司直接管理的领导人员。适用情形有以下八种：职工群众普遍议论或反映比较强烈，但没有明确具体问题；干部考察、专项检查、经济责任审计、述职述廉等工作中，发现有违反廉洁从业规定或职工群众意见多、民主测评满意率低；工作岗位存在较大廉洁风险，但本人没有意识到或没有采取有效防控措施；在纪检监察查办案件中，查核存在一定问题，但未达到党纪处分档次；领导人员提职、操办婚丧喜庆事宜、子女入学或传统节日等重要节点；权力集中、工程或资金密集等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节；存有一些共性问题；其他需要进行谈心提醒教育的情形。
活化工作形式，体现谈心提醒教育的人文性。谈心提醒教育采取当面沟通、温馨提醒、心理疏导等方式，向谈心提醒对象宣讲党纪政纪法规和廉洁自律有关规定，直言谈心提醒对象存在的问题，倾听谈心提醒对象对自身问题的说明、解释以及意见、诉求。对带有共性问题的，与领导班子集体进行谈心提醒。谈心提醒地点一般选择在专门的谈心提醒教育场所、谈话领导办公室或其他合适地点进行。同时，谈话内容不做记录、不要求谈心对象写检查、不要求谈心对象签字、不入谈心对象档案、不向谈心对象所在单位汇报。
完善运行机制，确保谈心提醒教育的实效性。建立完善谈心提醒教育“四步法”。一是通过信访、案件检查等日常工作中掌握的情况，协同部门工作中遇到的情形，相关部门每月填报《谈心提醒教育线索收集情况表》等及时收集谈心线索。二是履行审批程序，谈心提醒教育建议确定后，填写《领导人员谈心提醒教育审批表》，报纪委书记审定，实施谈心提醒。三是谈心提醒教育按照被提醒对象的职务职级区分实施，各单位、机关各部室的正职，一般由河北港口集团、秦港股份公司纪委书记或委托集团公司、股份公司分管领导进行提醒谈话；各单位、机关各部室的副职，一般由河北港口集团、秦港股份公司纪委书记、副书记或委托的其他领导进行提醒谈话，也可指定被提醒人所在单位主要领导进行提醒谈话。四是谈心效果跟踪，谈心提醒教育结束后，纪委及时掌握谈心提醒对象的后期表现和存在问题的整改情况，对于认识问题不深、整改不力的，纪委依据相关规定进行组织处理。
