河北建投集团以文明文化建设推动国企三年改革行动落实见效

河北新闻网讯（通讯员 谢小凤）在国有企业改革发展的进程中，文明文化的力量于无形之中见有形，以其积极的作用和深远的影响，成为检验改革发展成就和美好生活水平的重要标尺。自国企改革三年行动实施两年多来，河北建投集团通过不断加强文明文化建设为企业发展持续注入活力和干劲，除电力保供外累计实现利润超过100亿元，位居河北省国有企业前列，净资产在2021年首次突破1000亿元大关，呈现出改革发展有活力、干事创业有激情的良好面貌，也擦亮了“河北省文明单位”这块金字招牌。

红色建投，担当表率

作为支持河北省经济发展的投融资平台、基础设施建设平台和金融服务业平台，河北省国有资本公司改革试点单位，河北建投集团以“立心铸魂”工程为抓手，以“道德讲堂”为载体，教育引导职工树立大局意识、培养奉献精神，大力弘扬民族精神、时代精神和改革精神，以建设“经济强省 美丽河北”为己任，加快我省交通、水务、天然气等基础设施建设，提升全省发展承载保障能力，积极努力在融入“三件大事”中勇挑重担。集团党员和青年突击队充分发挥先锋模范作用，全面助力京津冀协同发展，13个高铁投资项目齐头并进，通车总里程达到3991公里，“轨道上的京津冀”规模初现；雄安金湖未来城项目建设起步即冲刺，不到一年时间227栋建筑主体全线封顶，用令人惊叹的建投速度和建投质量为千年大计添砖加瓦；太崇铁路、沽源风电制氢为冬奥赛场提供交通保障和绿能支持。在实现乡村振兴和“三下乡”工作中，积极谋划通过产业帮扶助力保定、张家口、承德三地9村变“输血”为“造血”，促进赞皇、蔚县等地文化科技卫生工作取得长效发展，先后受到国务院、中宣部、中央文明办等16部门表彰。为我省35个县筹集拨付易地搬迁项目资金130.8亿元，支持406个集中安置项目8万余套住房以及配套服务设施和产业园区建设，助力全省10.2万户30.2万名搬迁群众乔迁新居开启新生活。面对持续攀升的能源价格和经营业绩增长的双重压力，举集团之力保障电力、天然气、暖气等民生要素供应。出台“我为群众办实事”十项举措，多措并举完善服务群众机制、抓细抓小落实为民服务措施，做实做优提高服务职工水平，以实际行动书写让群众满意的答卷。充分发挥党员、青年志愿服务组织作用，常态化开展无偿献血、圆梦微心愿、便民服务等志愿服务活动，向社会传递关爱和温暖。

绿色发展，久久为功

全面贯彻落实五大发展理念，聚焦“碳中和、碳达峰”，以实现“化石能源清洁化、清洁能源规模化、多能互补高效化”为战略，发挥建投人“登高望远、顺势而为”的巧劲和“持之以恒、一抓到底”的韧劲，重点推进可再生能源的大规模开发利用，大力发展天然气、风电、光伏、核电、水电等清洁替代能源。到2021年底，集团控股清洁能源装机占比已提升至40%，达到五大电力集团平均水平。集团系统12家火电企业投入巨资进行环保改造，实现火电污染近零排放，为燕赵大地蓝天碧水做出应有贡献。2021年风电、光伏发电折合节约标煤406.05万吨，折合减排二氧化碳1108.02万吨，天然气输气量折合节约标煤504.78万吨，折合减排二氧化碳538.96万吨。火电企业氮氧化物、二氧化硫、烟尘排放浓度均保持超低排放水平，排放量同比2020年分别减少200.03吨、283.81吨、29.12吨。加强培育可持续发展能力较强的新兴产业，利用基金平台完成多个高端装备制造、新材料、生物医药等领域的项目投资。倡导低碳节俭新风尚，大力开展节能降耗评比活动，推行环保办公理念，重大工程奠基和开工仪式基本取消，“光盘”行动蔚然成风，并养成了无纸办公、绿色出行等良好的工作生活习惯。

事争一流，唯旗是夺

河北建投集团树立“建设国内一流国际知名的大型国有资本投资运营公司”的恢宏愿景，大力倡导干部员工要以“事争一流、唯旗是夺”的决心，以“夙兴夜寐、激情工作；马上就办、办就办好”的精神状态，把每一项事业、每一项工作做好做实做精。“国内一流”展现出集团追求卓越、敢为人先的责任感和精神风貌。“国际知名”彰显了集团迈向国际舞台的信心和决心。集团各行各业对照国内外先进理念和做法，坚持向世界一流、行业先进对标，确保看到差距、承认差距、分析差距，用“海纳百川”的胸襟和“赶超标杆”的智慧，促进员工人人争一流、事事争一流、时时争一流。集团系统对标管理工作迈上新台阶，2021年共完成16项专项提升工作，自对标工作开展以来火电供煤耗累计下降19.8克/千瓦时，供水产销差率累计降低8.38个百分点，累计降幅达到47%，风电利用小时和输气毛利均达到行业领先水平，成为集团应对各种困难和挑战的强大底气。

敢打敢拼，勇于创新

河北建投集团不断夯实“管理文化”，把担当和创新文化落实到管理制度、渗透到管理实践。将“让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人有地位”这一用人理念真正融入到干部选拔任用和考评考核之中，注重在急难险重中选拔和培养干部，在工作实践中锤炼干部职工“想干事、能干事、干成事”的本领。加快推进“三项制度”改革，全面完成经理层任期制、契约化改革，建立管理人员竞争上岗和调整退出制度，2021年共有469人实现竞聘上岗，29人因末等调整或不胜任退出，新进员工全部通过公开招聘明确条件择优录取。以责任和担当分类分层推动混合所有制改革，成功完成新天绿色能源A股增发和国际大厦公司制改革，集团差异化薪酬分配试点改革经验作为典型案例被国务院国资委推广。为创新创造搭建平台，成立河北建投工大研究规划院，推动各个合作创新项目的落地。出台科技创新工作管理办法，将科技创新纳入考评体系。2021年新增科技项目立项101项，总投资8.23亿元，同比增长142%；新增专利授权100项，为集团发展注入持久动力。为攻坚克难提供抓手，开展“学党史、解难题、促发展”主题实践活动，从革命先辈智慧中寻求难题破解方法，全年完成项目攻坚246项，为集团“十四五”开好局、起好步发挥重要作用。为干事创业营造氛围，深入开展覆盖集团系统的立功竞赛、劳动竞赛、职业技能大赛、“五小”创新成果征集，动员职工投身改革发展主战场。

在文明文化“软实力”的带动下，河北建投集团迈出了高质量发展的坚定步伐，打造了高素质高效率专业人才团队，提高了专业化管理能力水平，塑造了负责任优秀企业形象，取得了经济效益、社会效益的双赢双收。文明文化建设日益成为河北建投集团核心竞争力的重要支撑点。