河钢宣钢工会掀起党员干部“学习提素热潮”

为深入落实河钢宣钢转型升级对人才队伍建设提出的新要求，在全体党员干部中营造出浓厚的“实干、担当、学习、争先”工作学习氛围，持续提高各级党员干部政治能力、业务水平和综合素质，实现更高的价值创造力。从12月份开始，河钢宣钢工会开展以“学理论、学业务、学制度、学技能、学法规”为内容的“五学”活动，全面掀起党员干部“提素热潮”，全力打造政治过硬、能力突出、作风优良、遵纪守法的党员干部队伍，为河钢宣钢高质量发展保驾护航。

此次活动以“提升党员干部自觉学习、终身学习自觉性”为中心，旨在通过学习活动，进一步解放思想、更新观念，以更高的站位、更强的能力、更好的状态在本职岗位履职尽责、担当作为，为公司创新、绿色、高质量发展做出更大更新的贡献。为保证活动“贴实际、出真招、见实效”，该公司工会在活动开展中，深入解读《关于厂处级领导干部加强自身学习的实施意见》《关于在管理部室、双职能单位开展价值创造能力提升活动的通知》等文件精神，紧贴公司转型升级对人才队伍建设提出的全新要求，延伸加强自身学习的广度，对学习范围、学习内容、学习形式、学习方法等各项内容进行严格要求。为保证此次学习活动取得实效，该公司工会为党员干部统一发放学习专用笔记本，按照“踏实学、有效学”目标，制定好本科室学习计划，确定好学习范围，合理安排各自学习与工作时间，在坚持自学基础上，每周开展不少于一次的集中学习；通过定时召开专题会议、撰写学习心得等方式，谈收获、谈感受、谈体会，检验学习效果。（李巍）