冀中能源股份公司邢东矿携手共建和谐矿区

三季度以来，冀中能源股份公司邢东矿始终以建设平安和谐矿区为主题，坚持人本理念，倾力打造安全、高效、和谐、活力矿区。

该矿牢固树立“红线意识”，结合生产实际突出重点，狠抓落实，确保实现安全增效。在扎实开展周三安全大检查活动，抓好隐患排查治理工作的同时，运用一切技术手段和装备优势，加强安全现场管理，建立了一级对一级负责的安全生产主体责任制，明确了干部职工的安全生产职责，形成由矿长、主管矿长、职能科室、区队、班组、岗位逐级管控机制，充分发挥各类监督检查的作用，做到专项检查和动态检查相结合。合理运用制度处罚与宣教分析“组合拳”，严格落实高压反“三违”，特别是大力开展对违反安全管理“红线”及“重点”人员的查处，对查处的违章人员按照“三违”管理办法进行处罚，决不讲情面，保证处罚制度落到实处。

该矿将人防、物防、技防有机结合，健全人员进出、车辆登记、环境卫生等制度，加强矿区综合管理。以基层联系点制度为载体，深人一线、融入群众，与职工面对面沟通，认真倾听群众反映的问题，广泛征求职工群众意见，对于征求上来的意见建议，按照部门分门别类、汇总成条，共征集民生问题建议18条，形成了详实的调研报告。同时该矿党委及时找准当前职工思想情绪的起伏点，将思想政治工作融入到实施人文关怀和心理疏导的过程中，开展“领导每月下基层”、“班前六必讲”“党建基层工作日”等活动，以参谋者、商量者的姿态与职工平等对话交流，帮助员工排解思想困惑与矛盾，保证了“人心凝聚、士气不减”有力促进了工作的提升。

该矿坚持日常帮扶不断线，给生活遇到困难的职工发放困难补助，为家庭遇到突发事件的职工发放救助金等让职工真正感受到了企业大家庭的温暖。8月份为全矿相对困难职工发放救助金每人500元，为动力科大病职工申请救助金3000元。对全矿职工子女考学情况进行摸底，并为每人发放了行李箱。为确保我矿高温作业岗位人员的身心健康和生产安全，组织女工安全协管员开展“炎炎夏日送清凉 安全嘱咐记心上”活动和“送清凉 鼓干劲 强保障 助检修”送清凉慰问活动，为坚守岗位的一线干部职工送去夏日里的一份清凉。仅7、8月共开展送清凉活动9次，送去防暑降温药品、西瓜、冰袋等慰问品共计14000余元，实现了矿区和谐稳定。（王印河）