河钢宣钢工会依托“师带徒”活动提升职工技能素质

以匠心引路、以技艺育人，河钢宣钢工会开展“师带徒”活动，旨在充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为实现转型升级保驾护航。

该公司扎实做好“传帮带”，“传”即传技艺，更要传精神，师傅和徒弟不仅要传承好技艺，更要传承好精益求精的工匠精神，发挥工匠的示范带头作用，共同做本领域、本行业的排头兵、引领者；“帮”即帮解难题，帮助成长。师傅毫无保留帮助徒弟解决工艺技能上的不足和困难，徒弟自我加压、努力钻研、勇挑大梁，努力在技能提升、职级晋升、工艺创新等各方面实现全方位成长，不辜负师傅的精心培养和悉心教导；“带”即带好队伍，更要带好道路。不断提升团队凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展贡献力量。

实际工作中，针对职工遇到的瓶颈问题，充分发挥劳模、技师等作用，采取“一对一”方法，面对面、手把手授课传艺，帮助职工提高理论水平、提升操作技能，让职工在实战中增长才干，成为企业高质量发展的能工巧匠、创新标兵。

与此同时，该公司工会还组织职工与师傅签订“带徒协议”，不仅让师傅有了责任和压力，职工也有了学习动力，通过互相间“劳动竞赛”“技术比武”，推动技术人才成长。（薛彦娜）