河北建工集团多措并举扎实推进“我为群众办实事”实践活动

党史学习教育开展以来，河北建工集团把“我为群众办实事”实践活动作为学习教育重要内容，在《党史学习教育实施方案》的基础上，制定了《关于进一步加强党史学习教育中“我为群众办实事·我为企业做贡献”活动的通知》，引导各级党组织和广大党员干部为职工办实事、为企业做贡献，推动党史学习教育在实践中发挥成效、走深走实。

“点对点”做调研、听意见

集团建立党员领导干部联系基层工作制度，领导班子成员带头深入基层，围绕企业改革、生产经营和党建工作，加大工作调研力度，与基层单位、业务部门一起想办法、找对策。3月份以来，基层领导班子成员累计深入基层调研36次，通过召开党委常委会、董事会和现场办公会，深入研究协调基层单位存在的难题26项。集团学习教育办公室利用单位综合信息办公平台发布《“我为群众办实事”事项征集的公告》，每个基层党支部建立“我为群众办实事˙我为企业做贡献”月报表，集团团委面向青年职工和新入职职工开展网络问卷调查，将收集到的可行性意见建议，制定清单台账，将任务分解到各部门，明确责任人并要求期限及时落实。截至7月底，集团母子公司共开展“我为群众办实事”项目173件，已完成122件，充分让广大职工进一步提升了幸福感、获得感和安全感。 

“面对面”优服务、解难题

集团公司坚持从细微处入手、从小事上做起，解决职工生活工作中的难题及热切期盼的问题。针对集团机关职工停车难问题，集团公司通过租赁周边场地改扩建停车场，安装自动道闸杆和车牌识别系统，让职工不再“抢车位”。集团开发的建瓴嘉苑小区有数百名职工在此安家定居，由于历史遗留问题一直无法办证，集团党委连续召开两次常委会，督促推进手续办理，让广大住户终于拿到了红彤彤的不动产权证。为有效防御新冠疫情，集团购置多台红外测温仪安放在办公区出入口，对办公区定期消毒，为职工发放口罩，让职工平安上班，放心工作。针对广大职工黄庄抗疫工程做出的贡献，在今年“两优一先表彰会”上发放纪念证书，并制作纪录片、摄影集和抗疫故事集，表彰抗疫先锋、传承抗疫精神。针对青年职工成长慢、易流失的问题，集团先后制定多项措施，打通年轻人才发展通道。一件件看得见、摸得着的实事，让职工群众感受到党和企业的关怀。

“心贴心”办实事、惠职工

集团公司始终坚持让发展的成果惠及广大职工。根据上年度企业效益增长情况，2021年为职工平均增长绩效工资5%。按照获得2018-2020年度省级文明单位有关规定，为职工发放精神文明奖。集团制定《项目部工作环境标准》，为一线职工提供必要、合理、舒适的办公生活环境；集团机关工会深入一线项目开展夏季“送清凉”慰问活动，为一线职工购买12万元防暑降温及医药用品，促进职工身心健康。集团把持续培训做为对职工固定的福利待遇，由集团人力资源培训中心制订计划积极开展全员岗位技能培训，2021年组织“八大员”培训和考试3869人，提高了广大职工的业务素养和履职能力。集团积极开展职工及家属周末休闲度假、生日送蛋糕等关心活动，一项项为民惠民实事，让集团广大职工体面工作、幸福生活。 

“手牵手”献爱心、践使命

做为国有企业，集团公司自觉把履行社会责任纳入党史学习教育实践，将“我为群众办实事”向企业外部拓展。先后组织与新华区残联共同开展“爱暖童心 共筑梦想”关爱残障儿童活动；与联合项目管理单位中铁置业雄安公司共同开展“慰问送关怀、情暖农民工”慰问活动；集团福广分公司开展向厦门市教育基金会捐款活动；集团驻村工作队开展“庆六一 暖童心”爱心捐赠活动、庆祝建党100周年活动，持续巩固脱贫成效，确保乡村振兴工作有序开展。此外，结合项目遍布全国各地特点，集团多个项目部与当地组织联合开展爱心助学、捐资助教、慰问贫困、援助救灾等专项行动，彰显了集团优秀国有企业的社会担当。 

集团党委书记、董事长李云霄指出，为职工办好事、做实事、解难题，把“以人为本”理念建立在企业发展上、落实在工程项目上、体现在制度保障上，形成职工共同推进企业发展、职工共享企业发展成果的良好局面，是集团党史学习教育的落脚点和关键点。河北建工集团将始终坚持以职工群众的急难愁盼为工作出发点，不断在细节发力，把好事办实，把实事做好，凝聚广大职工干事创业激情，奋力交出党史学习教育的“高分答卷”。