秦港股份公司办公室党支部：探索基层党建工作新方法 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

秦港股份公司办公室党支部紧密围绕企业转型升级等重点工作内容，立足全局，探索基层党组织工作新方法，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，取得初步成效。

紧抓理论学习，提升人员政治素养。秦港股份办公室党支部坚持“干什么学什么”的原则，采取组织集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员学习党的重要制度，提高办公室人员理论政策水平、知识储备。同时还注重学以致用，用党的创新理论武装头脑、坚定信仰信念、密切联系思想和工作实际，指导实践的自觉性。

加强队伍建设，增强党组织凝聚力。秦港股份办公室党支部紧紧围绕“提升队伍素质、增强凝聚力”这一目标，在日常工作中，着力提高辅助决策、统筹协调、督办落实、促进和谐等“四项能力”，树立理论联系实际、爱岗敬业、严谨细致、雷厉风行、清正廉洁等“五项作风”，不断提升部门队伍凝聚力和执行力。高度重视企业办公室系统建设，举办管理者核心素质提升培训班，有效提升本系统整体业务水平。

突出工作实绩，打造服务型党组织。秦港股份公司办公室党支部按照“出思路、创精品”的要求，主动服务企业中心工作，加大督办工作力度，全面总结以往检查揭示问题整改情况，在日常工作中增加督办事项清单，提升股份公司工作质量；着力在拟文“高、深、新、精”上下功夫，增强以文辅政的能力，上报信息被国办、省办及市委市政府内刊采用，有力提升了秦港股份公司在国家内参系统中的影响力。明确“三重一大”决策内容、形式、程序及要求，及时将“三重一大”决策制度纳入公司党委工作规则，增强对“三重一大”事项决策事前、事中、事后全程监督的实效性，有效防范决策风险；巩固党委会前置参与决策作用，及时将党建工作要求纳入公司章程，进一步明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。（乔飞）