冀中能源股份公司东庞矿各单位创新安全管理举措二三事

道路千万条，安全第一条。2021年以来，冀中能源股份公司东庞矿坚持“生命至上、安全第一”的安全发展理念不动摇，各单位创新安全管理举措，采取多样激励机制，营造人人争当“安全员”，凝心聚力保安全的良好氛围，确保了安全生产。

班长交换“找茬”“把脉”岗位安全

“钻机泵车泥浆泵漏水、泵窝内淤泥多…”在东庞矿21110轨道巷3号钻场，深孔钻机队二班班长万磊对一班的现场检查后填写在记录本上。

为加强各班组的学习交流，促进班组间互学互鉴、取长补短，东庞矿深孔钻机队紧密结合生产实际，推出 “班长交换互检”工作制度。

“只要有问题被别人发现，就说明我们一班的工作还没到位,还有进步的空间。”深孔钻机队一班班长刚乔聪说。

与以往检查相比，“班长交换互检”制度更注重实效。由于工作范围内哪里存在问题，班组互检人员心里最清楚，检查得以直奔主题，不绕弯子，不摆成绩，只说问题。“检查”和“被检查”的角色互换间，有效的提升了区队的安全生产管理水平。

“现在我们班组成员都加强了日常标准学习，积极向兄弟班组学习优点，主动对标整改存在的问题，强化日常管理。”参与互检的深孔钻机队一班组员朱晓哲说。

“互动式”班前会 安全牢记心中

“今天咱们的主要工作任务是12采区卡轨车运输，刘杨，你来说说在运输过程中如何规避风险？”8月2日，在运输区生产一班班前会上，班长孟令旗的提问令组员刘杨吃了一惊。

平时都是班长主动安排班里的生产任务，嘱咐作业过程中的安全注意事项，怎么今天换成了职工回答？

原来，东庞矿运输区改变以往班前会的形式，采取互动式的方式，让每个人都描述在工作中应该注意的事项，以此来提高全员安全意识。

“运输前，首先要确认作业现场安全环境，检查卡轨车信号、轨道质量等安全设施是否完好可靠……”体会到了班长的意图后，刘杨流利的回答到。

“运输前，要在此检查罐车的连接情况，运输时，要严格执行‘开车不行人，行人不开车’制度。”副班长李响补充到。

“连罐时，要戴好手套，以防挤伤手。”新工小王说。

……

大家你一言、我一语，踊跃地参与着这场“互动式”班前会。

孟班长细心听着、记着，并嘱咐道：“夏季巷道湿滑，可能出现滑倒现象，工作时大家要相互配合，相互提醒，心里都要装着安全责任，大家都是安全员！”

兑换“安全积分” “小奖励”换来“大安全”

“yes！7月份果真多了几十块钱的收入！太棒了！”

“咦，为啥你比我多50块钱呢？咱俩上个月干的活不是一样的？”

“是一样的活，但是啊，咱有秘密武器啊！”8月3日，在洗煤厂厂务公开栏前，机修职工尹甲鑫看着7月份工资表，开心的同时还不忘给其他同事卖个关子。

洗煤厂创新推出“安全积分卡”，职工发现安全隐患后，可以采取安全隐患随手拍、随手记得方式，上报至厂安检组，以获取相应的安全积分。月底，职工的安全积分变成浮动分值中的奖励分值。

“安全隐患上报可以得积分，我作为生产一线职工，原来可能只关注本岗位的生产安全问题。现在不同了，我就像是安全员一样，所到之处的安全隐患就别想在我眼皮下溜走。”机修工刘国涛与大家分享自己的心得。

“安全积分卡”的上线，不仅激发了职工落实安全生产责任的积极性，更在潜移默化中培养了安全行为意识。“小奖励”换来了“大安全”。

深孔钻机队的“争做安全吹哨人”、动力科的“安全隐患有奖举报”、机修厂的“预防性服务小分队”……东庞矿各单位通过形式多样的安全举措，充分调动起职工参与安全管理的积极性和主动性，为矿井的安全生产夯实基础。（李翔）