河钢宣钢工会多举措提升女工综合素质

河钢宣钢工会立足企业实际，以提升女工技能素质为着力点，通过强化女工培训、组织岗位练兵，推进女工素质提升。

该公司工会结合女工岗位特点，加强技能培训力度，在教材选择上体现实用性、适用性、超前性，并将培训工作同日常操作紧密结合，使广大女工真正做到在工作中学习、学习中工作，主动钻研业务、提升技能。定期开展岗位技能竞赛和事故应急演练，不断提高女工学业务、学技术的积极性和自觉性，实现以赛促学、学以致用的目标；充分利用“网上练兵 ”竞赛平台，培养女职工持续学习、持续提升的良好习惯，营造比学赶帮超的竞争氛围，有效提高女工技能操作水平。鼓励全体女职工立足本岗，寻找挖潜点，使挖潜点转化为效益点，引导技术女工积极参与课题攻关，让专业特长在本职岗位发挥作用；在操作岗位中，让女工通过提升操作技能、提合理化建议、修旧利废等活动挖潜创效，在管理岗位中，发动女工工作主动性，不断提高工作效率和执行力。（勇龙）