冀中能源股份公司章村矿：这个会议有“实料”

“今年井下限员的制度落实后，由于咱们到工作面的路程远，各班忙着生产，安全生产标准工作受到了影响，大家都说说，这个问题该怎么解决？”5月6日，冀中能源股份公司章村矿综采二队的班子讨论会上，队长段微亮抛出了一个问题。

一时间会议室里一片寂静，没有人站出来发表意见，

二季度以来，综采二队的安全生产标准化评分一直不理想，这项工作更是像块烫手的山芋，十分棘手。月初，矿安全办公会上提出要各个区队结合实际工作组织一次讨论会，重点解决安全生产中的实际问题。

“那要不就用老办法？加工分，职工上班就为多挣个钱，谁干得多，谁挣得多。”常年在生产一线跟班的副队长鄢国华忍不住说到。

“这个办法听着是很好，但是落实起来有困难啊，具体怎么加，加多少，如果喊一喊，恐怕没效果啊。”在旁听会的劳资员王卫峰说到。

“老办法不一定不好用，关键是职工们看不到，多干了有没有多加分？又加了多少？每个月能多挣多少？这是职工关心的事。”党支部副书记苏占超说到。

这时会上的各位成员逐渐打开了话匣子，你一句我一句，热闹了起来。

“一直以来，咱们也组织了班组的劳动竞赛，但重点还是在产量任务，标准化的工作经常被忽略，其实忽略的就是安全，这个问题必须解决。”队长段微亮坚定的说到，随后他想到“既然这样，那就结合具体的活，列出一个加分项目清单！”

“对，比如两巷全断面卧底按照每米20分，回撤上巷U型钢柱腿多回收一架20分，管线吊挂、设备维护都列出来，做到工作的量化和细化。”

“具体的加分项可以和班组长商量，结合实际的劳动强度定标准。”

“还得上墙公示，让职工看到，确实多干了就能多加分。”

众人拾柴火焰高。细化量化加分项、现场验收汇报、日日上墙“晒”工分等实实在在的工作在会上一一列了出来。

“5月上旬，根据工作面仰采实际情况，严格按照仰采措施执行，我们已经落实新出台的加分制度，各班在完成生产任务后，都积极对工作面支架、溜子进行找平，合理控制采高，片帮段及时用木料背顶，两巷标准化往细致做等，各班组工作热情明显提升，安全生产标准化工作得到了进一步改善。”党支部副书记苏占超兴致满满的告诉笔者。（史玲）