进入移动版，省流量，体验好一季度，面对突如其来的疫情反弹和日趋复杂的地质条件，冀中能源股份葛泉矿全体干部职工立足“双稳双控三保四提”要求，扎实抓好各项工作，原煤产量、营业收入、利润指标等均完成计划任务，奋力实现了首季“开门红”。
环环相扣抓安全
随着开采年限的增加，生产摆布越来越难；生产地区大部分转入深部水平，地质条件带来的不确定因素增多；搬家倒面频繁，安全管理难度加大。可以说，要超额完成首季任务指标，困难尤其多，压力尤其大。
葛泉矿将眼光放在强化制度的刚性约束上，从制定管理制度、明确管理职责方面下手，制定实施了“安全责任黄皮书”—《葛泉矿基层区队各级人员安全责任以及落实安全责任工作方法》，明确了区长、支部书记、副区长、值班、跟班、主管技术员、班组长、群安网员、青年岗员及岗位等各级人员安全责任，根据岗位特点和工作性质详细制定了落实安全责任的具体工作方法，做到了安全生产压力层层传导，安全责任层层压实，一级抓一级、层层抓落实的安全管理格局，形成安全工作时时有人抓、处处有人管、人人有责任的良好氛围。
加大安全责任落实检查考核力度，安检科通过对区队，区队通过对班组，班组通过对岗位严格的考核，分别在月度安全奖励、区队工资分配，班组工分分配中给予奖励，调动大家抓安全工作的积极性。
严厉打击各类“三违”，严惩习惯性违规操作和违反红线规定行为，严格程序化教育管理，加大“三违”检查处罚力度，对“三违”者给予曝光、严厉处罚、停工学习，形成了打击“三违”的高压态势，减少了“三违”发生。
齐心协力稳生产
为保证采掘衔接“不断档”，葛泉矿打破制约掘进工效提高和采掘接替的瓶颈，狠抓钻探工作劳动组织，强调采掘单位为钻探工作创造好条件，大幅提高了打钻效率，确保打钻不影响采掘生产工作正常进行。大力开展“决胜一季度、誓夺开门红”和“保安全、保进尺、保质量”双线劳动竞赛，全面掀起生产热潮。
——掘一队面对地质构造复杂，断层、顶板淋水、煤层坡度起伏变化大、新工较多等困难，超前安排，精心谋划，保证快速进尺，3月23日，全天进尺19排，共17.1米，创出了近三年来单日进尺最好记录。
——机掘队面对顶板淋水、底板松软、运输环节多等困难，突出抓好正规循环，结合现场施工条件和出勤人数合理安排任务，提高掘进效率，3月22日，葛泉矿东井1295切眼与运输巷安全贯通，1295工作面顺利圈定，为完成全年任务目标提供了充足的战场保障。
各回采单位全力以赴，主动担当，克服重重困难，千方百计保证原煤产量。
——1725工作面过薄煤带、断层，顶板破碎，加强顶板管理，控制采高，煤壁松软处，及时拉超前支护，防止片帮，在确保安全的前提下完成了疫情期间电煤保供任务。
——132下04工作面回采期间沿空留巷，通过每周对观测孔、工作面、隅角进行取样，结合色谱仪进行化验分析；每天喷洒阻化剂，严格落实各项防灭火管理措施，1-2月份超计划完成了生产任务指标。
精益求精提质量
葛泉矿将稳定煤炭质量作为保证企业经济效益和职工收入的压舱石，全面出击从源头抓起、细节入手，提高煤碳质量。严格按有效推进度和灰分计划考核产量完成情况，全生产过程抓好煤质管理，把好“出煤关”。对各采煤工作面煤层厚度、地质构造进行超前分析预判，准确制定作业计划推进度，根据设备性能确定开采工艺，减少因割顶破底产生的矸石量，将原煤含矸率、发热量等各项指标稳定在合理区间。
优化选煤工艺，增加二次浮选，有效避免了重介系统“背灰”现象；对浮选系统升级改造，使浮精灰分稳定在10%左右，精煤产品水分稳定至12%以内；东井11917工作面过老巷期间，根据原煤情况及时调整矸石、中煤比例，保持7#煤、9#煤合理配采，确保各项指标稳定在合理区间，有效提高了产品质量，最大限度实现了企业效益最大化。
加强市场调研、信息分析研究，根据煤价变化适时调整生产摆布和产品结构，灵活营销策略，针对煤炭市场不稳定、波动大等特点，提前做好东井煤销售预案，在保证长协用户的基础上，适时开发市场用户，增强抗风险能力。突出做好电煤保供，提升产品质量，为客户提供优质产品，确保原煤销售顺畅，实现经营业绩提质上台阶。
抓实党建聚合力
将“实”字作为各项学习和活动的衡量标准，务实开展党建工作，凝聚发展共识、解决生产经营问题、疏导职工思想情绪，凝聚矿井稳健发展合力。
矿党委科学分析生产经营形势，按照公司“实干担当 做大做强”主题教育要求，开展了“实干最美、奋斗最真”“最美实干家”人物评选，大力表彰先进、宣传先进，引导干部职工知形势明任务、增信心鼓斗志，营造干事创业的浓厚氛围。
围绕任务目标，加大融入和服务力度。开展党委“帮服”活动，每周走访一个党支部，帮助生产区队解决实际困难，在了解党建问题的同时解疑答惑，疏导情绪。各党支部聚焦全年任务目标，围绕重点工程、生产创水平、破纪录、科技创新等方面，确立攻坚立项62项，上报37项；开展党史学习教育，引导党员干部学党史、悟思想、转作风、办实事、开新局，确保各项工作落实到位，以优异的成绩向建党100周年献礼。
开展纪律作风整顿，严查严惩干部职工思想松懈、精神不振、纪律意识淡化等不良现象，全面推动下组煤地面区域治理、安全发展、智能化矿山建设等重点工作，促使项目提速、管理提效、干部提神。
推行“无纸化办公、电子化存档、图像化展示”，党支部档案资料较以往缩减40%。目前，28个基层党支部资料均实现电子化存档，进一步减轻了党支部负担。拓展“电子化办公”模式，引用电子公章、线上审核签批；开展网上考核、评议，实现了党建工作实时、便捷、高效。
老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。时间不等人，形势不等人，机遇不等人。葛泉矿全体干部职工不负春光，只争朝夕，以不怕苦、能吃苦的“十足牛劲”，汇聚“九牛爬坡、个个出力”的强大合力，一步一个脚印勇往直前，在高质量发展的道路上奋力“犇”跑，续写着新征程上更精彩的篇章。（王晓丹）
