进入移动版，省流量，体验好南皮县税务局聚焦服务中心大局，多举措精准发力，着力破解“缺什么、学什么、补什么”问题，抓紧抓实青年干部培养，进一步提升干部队伍综合素质，引领干部职工适应新时代，提升新本领，实现新作为。
一是展开精准培训，把先进人物推出来。开展春季培训，按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，通过各单位主要负责同志推荐本单位业务骨为青年干部授课，从实际出发，有计划、有步骤的组织实施春季培训，将培训活动贯穿到日常工作中，注重养成，增强素质。
二是多渠道宣传，让先进人物走出去。组织办公室人员长期深入基层日常工作一线，充分运用脚力、眼力、脑力、笔力，提炼“亮点”、挖掘“闪光点”，描绘基层税务人员在平凡岗位上的不平凡业绩，在平凡的工作中发现令人振奋的亮点，从共性的工作中发现独具特色的个性，展示税务干部爱岗敬业、为国聚财的良好形象。
三是多方位关心，让青年干部迅速成长。正确把握先进当前的社会价值导向，注重从持续培养、政治成长等各方面给予关心关注，认真落实税务谈心谈话制度，经常性问询青年干部需要，掌握青年干部所想所需，用实际行动关心青年税务干部身心健康，激发其荣誉感、自豪感；把工作任务作为锤炼熔炉，通过不断派任务、压担子，让青年反复锻炼，干出特色、干出成绩。
