进入移动版，省流量，体验好邢矿集团工程公司党委始终把农民工思想政治工作紧抓不放，把加强和改进新形势下企业思想政治工作作为课题重点攻关。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，以新媒体平台为依托，使其成为思想政治意识和信息文化交锋的新领域，为农民工思想政治教育工作的发展开辟了新的阵地。经过调研、实践、总结、提炼，形成了具有特色的创新成果，也为农民工思想政治建设工作增加了新的活力、增添了新的载体、增强了新的实效。
一、现实意义
新媒体要充分认识做好服务农民工工作宣传的重要意义，运用“互联网+”思维，扎实做好新形势下的农民工宣传工作。此外，随着时代的发展和技术的不断创新，根据中国互联网信息中心发布的《中国手机媒体研究报告》，媒体被定义为通过手机终端，进行各种（文字、音频、视频等）媒体内容传播的一种形式。因为其与传统媒体完全不同的体质，媒体成为思想政治意识和信息文化交锋的新领域，为农民工思想政治教育工作的发展开辟了新的阵地。经过考察和调研,建筑农民工具有文化知识不足，思想比较活跃、业余生活匮乏且对手机的依赖度高的特点，针对这些特点，充分发挥媒体的优势，扎实做好农民工思想政治工作，提高他们的归属感，稳定农民工队伍。通过开展“三结合一构建”工作法加强农民工思想政治工作。一是运用手机媒体，把农民工思想政治工作与推动施工生产结合起来。二是运用思想政治工作与提升农民工劳动生产技能结合起来。三是运用思想政治工作与提升农民工的思想道德素质结合起来。四是构建企业思想政治教育工作的新平台。
二、主要做法
新媒体把思想统一到公司发展上来，坚持正确的政治方向，保持政治定力，主动发声，适应时代要求，成为职工、农民工的知心朋友。在宣传和舆论引导工作中发挥更有力作用，促进新媒体应用水平整体提高。以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实工作作风，把新媒体阵地作用发挥好，为做好服务农民工工作提供有力的思想舆论支持。
建好組织堡垒。针对调研中发现的农民工组织较为涣散的情况，在构建组织体系上持续发力，在思想情感上为农民工营造家的温馨。将农民工流动党员纳入联合党支部管理，农民工基层党组织根据农民工党员所在单位党组织归属划分，实施“属地化”集中管理。当好权益卫士。针对工资卡扣、发放不及时问题，该公司全面推行劳务实名制管理，建立了农民工工资专项保障和优先拨付制度，明确工资发放、公示与监管流程，将按时足额发放农民工工资作为支付劳务公司工程进度款的前提条件，为农民工工资及时规范发放打造了坚实堡垒。连好诉求热线。着力在畅通诉求渠道上下功夫，解开农民工思想、心理上的症结，在项目设立意见箱，工会不定期检查意见收集和问题落实解决情况，聆听农民工心声，解决农民工疑难。
在精神文明上下功夫。设立农民工创新工作室，成立农民工党员先锋号、农民工突击队，加强国方针政策、企业形势任务的宣贯宣讲，宣扬社会主义核心价值观、文明礼仪规范、工匠精神。定期举办节日联谊会、慰问演出进工地、农民工读书室等，拍摄农民工微电影，增强农民工的自豪感和荣誉感。
在技能提升上下功夫。设立农民工业余学校，开设钢筋、混凝土、砌筑、电焊、安全等专业课程，以及心理健康、法律常识、卫生保健等知识讲座。依托微信公众号开设“网络夜校”，搭建面向农民工的网络学习资源开放平台，并通过后台掌握学习偏好，及时调整课件内容，为工友私人订制“知识套餐”。组织农民工参加地方、行业内的各类职业技能培训和比赛，助推农民工通过技术资格认证，营造比学赶超的浓厚氛围。
在自我价值实现上下功夫。将农民工纳入劳动竞赛、金点子征集等群众性活动，组织砌体抹灰、钢筋绑扎、后勤保卫等技能比武活动，开展明星班组、最美工友、最美工匠等评选，激发农民工创新创效、比学赶超、实现自我价值的强劲动能。落实人本关怀工程，增强农民工的生活幸福感。服务心连心。“实体+网络、线上+线下”服务全覆盖。推动项目临建升级和职工服务站建设，创新推出微信、网站网络服务载体，提供网络课堂、志愿服务、心理咨询、信访预约等服务。党员服务站、媒体探索、农民工思想教育课题连续获集团公司优秀奖。关爱“面对面”，在项目长期开展春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”活动，把关怀送到农民工身边。成立项目法律援助站，定期举办农民工义诊、体检、保健咨询等活动，紧贴需求的服务受到农民工广泛好评。
三、主要成效
身份认同逐步形成，思想心态更趋稳定。工程公司一直把建立农民工归属感放在农民工思想政治工作的首要位置，为农民工成长成才及顺利转型提供了坚强保障，拓宽了农民工群体的发展渠道，解决了他们的后顾之忧，增强了“主人翁”意识，农民工企业归属感明显提升。
人本管理深入人心，幸福指数不断提升。注重人本管理，建立系列制度规范，肯定农民工的地位和作用。93.57%的工人表示项目部对他们很尊重，满意度达90.9%。90.3%的农民工认为工程公司管理更好，农民工在工作生活满意度与获得感不断提升。
精神文明进阶升级，良好风尚蔚然成风。通过社会主义核心价值观、诚新文化等文明、文化理念的输出与根植，农民工思想素质水平显著提升，使更多的农民工建立了健康文明的生活方式。金牛阳光苑项目部开展了线上“保生产、做贡献”劳动竞赛活动，该项目部农民工踊跃参加，钢筋工赵泽平、抹灰工吴博获得竞赛的第一名和第二名，激励项目部农民工全身心投入到项目建设工作中。近年来，工程公司共在农民工中开展创新创效活动26次，开展线上象棋、围棋、线下羽毛球、篮球活动16场次，举办歌舞文艺活动8次，促进了企业健康蓬勃、和谐高效发展。该公司获得河北省国资委文明单位、邢台市文明单位、冀中能源思想政治先进集体、邢矿集团思想政治工作先进单位等多项称号，企业高质量发展的局面进一步巩固。（邢矿集团工程公司党委）
