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河钢宣钢炼铁厂技术人员正在讨论攻关方案 李广明 摄
季节变迁、岁月更替。走过不平凡的2020，河钢宣钢炼铁人不忘初心、砥砺前行，在技术攻关、指标提档、党建创新等方面均取得丰硕成果，开创出高质量发展的崭新局面。
靶向攻关“破”难题
“要‘咬定’目标不松懈，克服一切不利因素，集思广益、靶向攻关、精准施策，打赢提产增效攻关战！”12月7日早调会上，炼铁厂厂长路鹏掷地有声地说。
自开展“思想破冰、行动转变”高炉提产增效攻关以来，炼铁厂上下联动、合力攻关，力求在“破”上寻创新，将提产增效渗透到各生产环节，合力确保高质量完成任务目标。
化压力为动力。面对“提产增效”艰巨挑战，大家集思广益、群策群力，不断寻求“破”解难题的最佳方案。
贯彻全员、全过程参与进厂原料质量检验的管理措施，严格外进焦驻厂监装和质量预报制度，不定期到重点供户考察质量情况；联查、抽查相结合，增加检验频次，及时报出分析结果，准确快速传递信息，提高进厂原料质量。
对进厂原燃料指定位置分类堆存，实行插牌管理，预防混料；狠抓配料保供与输送，按照计划品种、数量供料；配料岗位每班对皮带秤进行校验，实现各种物料的精准配料，提高烧结矿、球团矿化学成分的稳定性。
烧结工序根据原料结构优化要求提高关键参数受控率，开展提高还原度攻关，确保烧结矿质量稳定；球团工序强化造球，使生球合格率稳步提升；结合设备状况调整热工参数，提高球团矿的抗压强度和还原度。
根据高炉冶炼条件开展提风量提动能攻关，优化用风制度和装料制度，大幅提高高炉富氧率；提高入炉品味，优化入烧、入球结构，提高烧结矿、球团矿品位；提高入炉块矿配比，按照“一炉一策”方针，为每座高炉量身订制适宜的操作制度，上部坚持大矿批厚料层，下部寻求合适的送风制度，提高煤气利用率；在保炉缸安全的同时，保鼓风动能，实现护炉与强化并举。加强炉缸温度检测，控制边缘气流变化，适时调整入炉品味、顶压、富氧率、二氧化碳含量等关键技术指标参数，确保高炉安全、高效运行。
四季度以来，该厂生铁产量多次超过18000吨，创下历史最好水平；铁水一级品率达到98.83%，同比提升0.15%。
特色活动“耀”党旗
今年以来，炼铁厂坚持党建引领，深度融合生产，着力在平台、创新、实效上下功夫，用“党建+经营”的“双拳”模式推动高质量发展，获得“河钢集团十佳先进党组织”称号。
炼铁厂党委充分发挥党建工作融入中心、强化核心、凝聚人心的作用，找准党建工作与生产经营有机融合的切入点，打造“融入中心抓经营、铁水奔流耀党旗”党建品牌，激发了党建工作的内生动力，为完成全年任务目标打下坚实基础。
炼铁厂党委紧紧围绕生产中心工作，充分发挥党员突击队、党员示范岗作用，开拓进取、积极献策，以金点子助力党建与生产的深度融合，带动职工突破瓶颈，确保实现各项指标“质”的飞跃。他们围绕提产增效目标，高炉党支部切实发挥“攻坚克难”的战斗堡垒作用，生铁一级品率达到98.9%，同比提升0.26%；烧结系统党员干部紧盯每个生产环节，降低烧结返矿率，烧结矿质量指标合格率完成100%；球团党支部严格控制生球合格粒级比例，持续推进回转窑结圈技术攻关，成品球合格粒级平均83.08%，较计划提高1.08%。
炼铁厂党委着力在组织生活标准化、规范化上下功夫，全力巩固提升理论基础，创新组织生活形式，提高组织生活质量，确保内容上有突破、效果上有亮点，增强了支部工作的吸引力、感染力和实效性。通过情景再现形式，“看、评、比”竞赛、“亮品牌，夺五星”比拼等形式，让党员热情燃起来，通过党员量化考核、品牌亮点推进，增强了党员责任感和荣誉感，大力营造出“你追我赶、争先创优”的氛围。
此外，炼铁厂党委不断扩大党建品牌影响，丰富品牌内涵、创新品牌载体、提升品牌价值，形成多点发力、党员共创的党建体系。理论学习从传统的“可听化”学习模式及静态的展板模式，变为动态的视频教育模式，运用“视频动漫+专业讲解”的方式，全面提升党员干部政治理论素养。同时，结合生产实际，开展“钢铁报国”积分赛，进行小改小革、金点子、技术创新等评比，激发全体党员争先创优的热情，进一步增强了党员干部的凝聚力和战斗力。 (曲丽娜)
