进入移动版，省流量，体验好2004年荣获“全国优秀青年安全生产示范岗”；
2009年荣获“邢台市委青年文明号”；
2017年荣获集团公司金牌班组示范基地、集团公司年度十大金牌班组；
2020年荣获“全国安全管理标准化班组”。
自组建以来，已实现连续安全生产10950天。
……
这个班组就是葛泉矿综预队采煤二班。
一群人 一条心
“采煤二班是个有着优良传统及顽强作风的集体，31年无工亡、连续8年未发生轻伤以上工伤事故。”葛泉矿综预队队长范振军这样称赞道。
井下特殊的工作性质决定着，不仅职工队伍要有过硬的业务能力和丰富的经验，还要有一个模范带头、综合能力超群的“领头羊”。“作为一名班组长，必须精通业务、身先士卒、奖罚分明，只有这样职工才能信你、服你”。综采预备队采煤二班班长秦庆涛坚定的说道。
虽然学历不高，但秦庆涛刻苦钻研，把工作面十多个岗位几乎干了遍，成为行家里手。再加上丰富的工作经验，生产中大小问题几乎都能解决。“只要班长上班，我们心里就有底，他说咋干就咋干。”班组职工这样评价秦庆涛。
在1726工作面回采过程中，采煤二班遇到了顶板破碎、大面积片帮等困难，班组里不时传出畏难声音。面对这些情况，采煤二班在班长秦庆涛的带领下，横下一条心，拧成一股绳，运单体的运单体、调支架的调支架，全力维护顶板，攻克了一个又一个难关。
人人都是“指挥官”
“我们班组率先推行了轮值班委管理法，每三天安排一名职工兼任班委，行使副班长的权力，让每一名职工都通过‘换位置’来转变思想，从而进一步提升班组整体工作。”秦庆涛说。
“今天是我当班，我把每个人的任务分工明确一下，大家一定要主要安全。”在1725工作面，“轮值班长”采煤二班职工贾瑞欣说道。为了进一步确保安全生产，这个班组还逐渐形成了一套“班前安全管理法”，每次班前会，代理班长都要给职工讲一个安全警示案例；开展一次岗位隐患预想排查活动；集体进行安全宣誓，真正的把职工的安全意识给提起来。
“过去，班组里难免出现人与人之间，岗位与岗位之间协调性差等现象，通过轮值班组长活动以后，每个职工的素质都到了提高，认识到只有齐心协力、共同提高，才能形成一个坚强的战斗团队。”综预队党支部书记张延亮说。
大家都是“安全员”
基础不牢，地动山摇。要实现井下现场安全生产，必须人人有责，人人参与。
为确保连续安全生产，采煤二班职工深刻认识安全工作的重要性，严格落实编码、定置、标识、看板管理，工作现场所有管线都统一编码，所有物料整齐分类码放，所有设备实现定置管理，现场管理规范有序。他们积极参加岗位达标工作，通过上标准岗、干标准活，严格开展自查互查等活动，全力提升班组标准化创建水平。
“我们创新推行工作面质量标准化动态监控管理模式，以每5架为点，对当班开工前、收工后的溜子角度、采高、与跟底情况等进行测量，实时掌握工作面煤层变化动态，及时制定整改措施保障安全生产。”秦庆涛说。
同时，他们将责任区分工明确到人，凡出现质量和隐患排查落实不到位的情况，都要追责到具体人员，以严格管理考核，促进工程质量达标，进而确保复杂地质条件下安全生产。（段雅睿）
