进入移动版，省流量，体验好冀中能源邢矿集团工程公司党委紧紧围绕企业经营发展中心任务，立足发挥员工聪明才智内生动力，在优化创新生态，激活创效因子上持续发力，不断激发全员参与创新创效的积极性、主动性和创造性，释放创新能量和创效活力，推动企业高质量发展。
广泛开展技术比武。围绕年度生产经营目标，该公司聚焦市场开拓、生产建设、技术创新、降本节费、安全管理等重点工作设置竞赛主题。量体裁衣、因地制宜，大力开展适合基层特点和方便员工参与的竞赛活动，积极搭建为广大员工展示技能、技艺的广阔舞台，增强员工受益度和获得感，提振精神，鼓舞士气。重点选取经营急需、技术性强、相对薄弱的工种开展岗位练兵、技术比武活动，发挥竞赛优胜选手的传帮带作用，培养选拔更多高技能人才。
积极推动创新创效。挖掘和传承绝技绝活，深入开展员工合理化建议、“五小成果 ”评选，激发员工创造潜能和创新张力，加快推动创新成果向现实生产力转化。注重发挥创新工作室“磁场效应”，持续加大创新工作室和实操基地建设，“马柏龙创新工作室”“ 高志明创新工作室”“郭佳创新工作室”等一批技术型创新工作室，积极发挥牵引作用，运用现场演示、集体讨论、示范演练、实践应用等形式，推进“学堂”进车间、进班组、进机台，推动一批创新创效成果涌现。
持续抓好典型引路。大力弘扬劳模精神和工匠精神，用典型人物的优秀品质和先进事迹感召员工群众，引领企业发展。结合“百日攻坚”行动、“突击队攻坚立项”活动等，激发广大职工责任感和使命感，开展党员先锋指数考核、青年职工考评，对表现优秀的党员、干部进行表彰。开辟优秀共产党员榜、青工风采展示栏，充分利用宣传栏、目视板、网页、微信公众号等进行广泛宣传报道，大力挖掘和树立可亲、可信、可学的先进事迹和青年榜样，凝聚干事创业精气神。（芦甜）
