进入移动版，省流量，体验好2020年11月14日，由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2020杭州峰会在浙江省杭州市召开，来自全国各地的600余名企业代表参加了此次会议。河北港口集团工会副主席、党委工作部部长，秦港股份公司工会主席、党委工作部部长陈林燕代表集团公司、股份公司出席此次会议。
会上，河北港口集团被授予“十三五”企业文化建设典范组织称号。
“十三五”期间，河北港口集团秉承历史传承与时代精神深度融合，以高度的文化自信落实文化强企战略，构建了较为完善的企业文化责任体系。一是强化企业文化建设组织引领。由集团党委统筹推进集团企业文化建设发展工作任务，成立了企业文化建设工作小组，分系统、分层级进行文化管控，建立了行之有效的考核评价和激励机制。二是总结提升企业文化理念系统。提炼发布河北港口集团企业文化理念系统，将“为党报国、服务地方、担当负责、客户至上”确立为集团企业文化核心理念，形成了“一个核心理念、四个基础理念、八个应用理念”的集团企业文化理念系统，是对党中央提出的国有企业要成为“六个力量”的文化回应。三是建设新时代文明实践特色文化。深入开展新时代文明实践工作，成立了集团公司新时代文明实践志愿服务总队，以及8支直属专业志愿服务队，注册志愿者1.3万余名，建成了规模化志愿服务组织体系，在抗击新冠肺炎疫情、创建全国文明城市、国家卫生城市等活动投入志愿者力量3万余人次，志愿服务超过8万小时，打造了新时代文明实践河北国企样板。四是 发挥企业文化感染力大抓基层。突出特色“企业文化月”“德行港口•唱响文明”“基础文明、基础道德、基础素养”等特色文化品牌项目，充分发挥企业文化传播效应，将独具特色的港口文化在基层干部职工中渗透升华，不断丰富集团企业文化的内涵与外延。五是建设规范的企业文化识别管理体系。印制新版《企业文化》手册，规范集团企业文化理念、视觉、行为三大系统；出台《企业文化建设管理办法（试行）》，明确企业内部建设基本内容、管理体系、考核评估与改进提升措施；印发《宣传标语管理办法（试行）》《外单位在集团发布广告管理办法（试行）》等，不断规范企业文化建设工作，形成了集团文化对外独树一帜、对内百花齐放的生动局面。（黄潮海）
