进入移动版，省流量，体验好工程公司针对施工队伍高度分散的实际，不断强化廉洁教育、强化廉政建设，出新招，动真格，对公司各项目部进行了廉政建设全面检查，加强和推动企业党风廉政建设和反腐败工作。
查找和防范廉政“风险点”，该公司党委进一步推进反腐倡廉制度建设，提出了“三高要求”，即高标准，高质量，高效率。与各项目部经理和职能部室负责人签订廉政建设责任书。廉政建设责任书采取“个性化”设计，既有坚持廉洁从政、拓展源头防腐工作领域、切实维护职工利益、进一步加强制度建设、维护改革发展稳定良好环境等内容的共性责任。一手抓施工，一手抓反腐倡廉，重点把加强廉政建设的措施，贯穿并落实到构建和谐企业、推进企业生产、优化发展环境等重大部署上来。共同排查廉政“风险点”，研究相关制度建设的重点和方向，以增强推进各重点领域重要岗位廉政建设工作的合力。
坚持在抓检查考核和责任追究上动真格，确保廉政建设责任制的全面落实。防止检查考核不落实，责任追究不兑现，重点解决以往责任追究对象不明确、措施不具体、处理不兑现的问题；对履行廉政建设责任制不力或不到位，分清集体责任与个人责任、主要领导责任和重要领导责任；防止奖惩措施不公平。把责任书执行情况作为公司党委、纪委考核项目部领导班子和领导干部的重要依据，改变了过去考核廉政建设责任制重罚轻奖的现象，确保责任对象不落空，不断创新制度，堵塞漏洞，进一步提高企业纪检执法素质等群众关心的热点、难点问题进行了深入研讨。
针对廉政“风险点”中的热点难点问题，该公司党委、纪委积极探求新的办法，建立健全各项廉政建设制度10余项，有力推进了企业的党风廉政建设和反腐败工作。（芦甜）
