进入移动版，省流量，体验好冀中能源股份公司聚隆化工围绕“培训来源于需求，服务于安全，落实于生产”工作思路，把握高度、广度、深度“三个维度”，抓细抓实安全培训，提高了员工安全素质，有效防止了“三违”行为，大力改善了安全条件。
“一把手”亲自讲，在高度上有保障。 “一把手”上讲台，主要领导亲自讲是聚隆化工安全培训的特点之一，也是聚隆化工安全培训得以落到实处的重要保障。今年4月底，聚隆化工 “双控”工作专项培训班开班，公司党委书记、执行董事葛汝增走上讲台，主讲当前安全生产形势，明确专项培训的意义，为公司深入推进全员“双控”机制建设，实现风险受控和安全稳定奠定了基础。除此之外，每次大型安全培训公司总经理和分管安全的副总经理全部到场，主持开班，“领衔”主讲。领导重视保障了安全培训的严肃性和规范化。
全员一起学，在广度上有实效。聚隆化工将目前在岗937名员工全部纳入安学网答题平台，公司出台奖惩办法，将各单位答题率和得分情况每月排名，计入安全考核，每月兑现。各厂、部分别制定各自的考核奖惩办法，确保安全答题到边到底，一人不少。另外，定期聘请外部专家讲授三体系、清洁生产培训，有计划的开展应急演练、开停车紧急处理专项培训，组织有生产经验的专工和班组长结合工作实际编写应知应会教材，对当班人员分班、分段、分片儿明确监测重点和巡检重点、问题分析和处理、故障现象判断，确保培训工作点多、面广、经常、持续。
入职进教室，在深度上有讲究。自2019年开始，聚隆化工陆续招聘大专以上青年进厂，对于这个团队，聚隆化工指定专人负责，编写培训方案，丰富培训内容。从形势任务教育到企业文化教育，从企业历史传承，到公司技术设备发展，从操作规程到三级安全教育培训，理论讲座，案例分析，现场观摩，考核验收，形式多，内容全，时间长，直到全部考核合格，真正能够上岗独立操作。新员工到岗后，公司安全部坚持跟踪督导，老带新、师带徒，保证每一名新入职员工掌握安全操作技能，确保公司安全稳定运行。
坚持“三个维度”开展安全培训教育，进一步夯实了聚隆化工安全基础，提高了安全管理水平。自2008年复产12年内，大小检修、复产开车、项目建设，没有发生一起人员伤亡事故，今年获得了安全生产诚信A级企业称号。（张瑞林 杨春梅）
